text
Кадровик01

Види, умови і порядок притягнення працівника до матеріальної відповідальності у серпневому випуску журналу «Кадровик-01» (№ 08/2014)

  • 13 серпня 2014
  • 55

Що робити у випадку, якщо працівник заподіяв підприємству, на якому працює, матеріальну шкоду? Відповідь на це та інші запитання ви знайдете у грунтовній статті «Види, умови і порядок притягнення працівника до матеріальної відповідальності»

Читайте у свіжому номері:

  • В який строк роботодавець має звільнити працівника у зв’язку з переходом на виборну посаду.

У поміч кадровику в цей номер журналу вміщено статтю «Переукладаємо контракт з працівником» та наведено орієнтовний перелік законів, які дозволяють укладати зазначені контракти.

В Україні триває реформа антикорупційної системи, тож варто звернути увагу на фахову статтю «Вивчаємо зміни у антикорупційному законодавстві», аби бути поінформованим про усі законодавчі зміни та новації у цій сфері.


Повний зміст журналу  «Кадровик-01» (№ 08/2014)>>>

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон