Види, умови і порядок притягнення працівника до матеріальної відповідальності у серпневому випуску журналу «Кадровик-01» (№ 08/2014)

13 серпня 2014
78
Середній бал: 5 із 5
  • Теми:

Що робити у випадку, якщо працівник заподіяв підприємству, на якому працює, матеріальну шкоду? Відповідь на це та інші запитання ви знайдете у грунтовній статті «Види, умови і порядок притягнення працівника до матеріальної відповідальності»

Читайте у свіжому номері:

  • В який строк роботодавець має звільнити працівника у зв’язку з переходом на виборну посаду.

У поміч кадровику в цей номер журналу вміщено статтю «Переукладаємо контракт з працівником» та наведено орієнтовний перелік законів, які дозволяють укладати зазначені контракти.

В Україні триває реформа антикорупційної системи, тож варто звернути увагу на фахову статтю «Вивчаємо зміни у антикорупційному законодавстві», аби бути поінформованим про усі законодавчі зміни та новації у цій сфері.


Повний зміст журналу  «Кадровик-01» (№ 08/2014)>>>

logo