• Головна сторінка
  • » Новини
  • » Мінсоцполітики пропонує спростити порядок реєстрації трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю

Мінсоцполітики пропонує спростити порядок реєстрації трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю

1 серпня 2014 111
У проекті пропонується спростити процедуру припинення реєстрації трудових договорів, шляхом надання можливості працівнику і фізичній особі, яка використовує найману працю, звертатися до центру зайнятості незалежно від того, де був укладений такий трудовий договір з метою підтвердження записів у трудовій книжці

Проект наказу Міністерства соціальної політики України «Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260» розроблено з метою спрощення Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю.

Для забезпечення цілей державного регулювання проектом акта пропонується внести зміни до пункту 8 Порядку.

Так, діюча редакція передбачає, що у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково, сторони зобов’язані сповіщати центр зайнятості, який зареєстрував трудовий договір і тільки цей центр зайнятості може зняти трудовий договір з реєстрації.

В редакції проекту пропонується  внести зміни з метою надання права сповіщати центр зайнятості, незалежно від місця реєстрації трудового договору, який проведе процедуру зняття з реєстрації трудового договору.

Прийняття наказу Міністерства соціальної політики України дасть можливість спростити:

  • адміністративну процедуру для фізичних осіб роботодавців, що визначені підзаконними нормативно-правовими актами Міністерства соціальної політики України, в сфері використання праці найманих працівників;
  • порядок припинення реєстрації трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю;
  • порядок припинення реєстрації трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю.


Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Читачі запитують

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення