text
Кадровик01

Кадровий семінар «Відпустки. Робочий час і час відпочинку: загальні правила і нестандартні ситуації»

  • 21 травня 2014
  • 208

Аби уникнути спірних моментів у наданні відпусток і розподілі робочого часу, проявити себе компетентним фахівцем в очах керівництва, візьміть участь в ексклюзивному семінарі від творців журналу «Кадровик-01»!

Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку (МЦФЕР), журнали «Кадровик-01» та «Бібліотека Кадровика», експертно-правова система «Expertus: Кадри» запрошують на кадровий семінар «Відпустки. Робочий час і час відпочинку: загальні правила і нестандартні ситуації», який відбудеться 20 червня 2014 року в м. Київ.

СЕМІНАР ПРОВОДЯТЬ

експерти з великим досвідом кадрової роботи, що знають, як поєднати теорію з практикою,  постійні викладачі Курсів підвищення кваліфікації керівників та працівників кадрових служб та Суботньої школи кадровика, автори сотень публікацій з проблемних питань трудового права, зокрема, надання відпусток, прийняття на роботу, звільнення, обліку робочого часу

Ірина ЖИТКОВА — головний редактор журналу «Кадровик-01»

Олена САВРОВА — заступник головного редактора журналу «Кадровик-01»

У ПРОГРАМІ:

РОБОЧИЙ ЧАС. ЧАС ВІДПОЧИНКУ

  • Структура робочого часу. Перерви, що входять до складу робочого часу і підлягають оплаті
  • Тривалість робочого часу: нормальна, менша, скорочена. Неповний робочий час
  • Надурочні роботи. Ненормований робочий час
  • П’ятиденний і шестиденний робочий тиждень. Тривалість робочого дня (зміни) при п’ятиденному і шестиденному робочому тижні
  • Порядок розрахунку місячних, квартальних, річних норм тривалості робочого часу
  • Форми організації робочого часу: робота змінами, поділ робочого дня на частини, вахтовий метод організації робіт, гнучкі режими робочого часу
  • Види відпочинку: перерви для харчування і відпочинку, щотижневий безперервний відпочинок, перерви між змінами, святкові і неробочі дні
  • Робота у вихідні, святкові і неробочі дні. Порядок компенсації за роботу у вихідні, святкові і неробочі дні
  • Облік робочого часу. Підсумований облік робочого часу
  • Організація обліку використання робочого часу на підприємстві. Форма табеля
  • Чергування на підприємстві: правові засади і порядок «легалізації»

ВІДПУСТКИ

  • Щорічні відпустки: після виходу з відпустки для догляду за дитиною, після переведення або встановлення інвалідності
  • Чи обов’язково надавати працівникам відпустку за роботу з комп’ютером?
  • Формули для розрахунку компенсації за щорічну основну і щорічну додаткову відпустки
  • Відпустка з наступним звільненням і звільнення під час відпустки
  • Як погасити заборгованість за відпустками за минулі роки? Чи можна законно заплатити «відпускні» після відпустки? Чи може відпустка починатися з вихідного чи святкового дня? В яких випадках роботодавцю вигідніше відмовити працівнику у звільненні за переведенням?
  • Додаткові соціальні відпустки: відпустки працівникам, які мають дітей, у т. ч. одинокій матері
  • Робота під час відпустки для догляду за дитиною і право на щорічну, соціальну та навчальну відпустки
  • Чи можна надати батькові відпустку для догляду за старшою дитиною до 6 років, якщо мати перебуває у відпустці «до трьох років» за меншою дитиною?
  • Навчальні відпустки: чи мають право сумісники? Чи зобов’язані працівники надавати корінець довідки-виклику про успішне складення іспитів? Право на навчальну відпустку працівнику, який навчається у двох або більше ВНЗ   
  • Графік відпусток. Відпустки сумісникам. «Чорнобильські» відпустки. Відпустки без збереження заробітної плати
  • Порівняльний аналіз законодавства про відпустки з проектом Трудового кодексу

Детальніше про семінар

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон