Підстави для включення до страхового стажу для пенсії періоду догляду за дитиною

18 серпня 2016 1453
ПФУ роз’яснив, на підставі яких документів період догляду за дитиною включається до страхового стажу для призначення пенсій

До ПФУ звернулась за консультацією щодо віку виходу на пенсію та обчислення страхового стажу жінка, яка народилась 03.01.1961, пропрацювала 15 років на фермі дояркою, а потім різноробочою та виховала трьох дітей.

У ПФУ повідомили, що оскільки особа, що звернулась за консультацією, не має необхідного стажу (20 років) дояркою (оператором машинного доїння), то права на пенсію за віком на пільгових умовах вона не має (п. «д» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII). Право на пенсію за віком вона набуде після досягнення віку 59 років 6 місяців.

Щодо включення до страхового стажу періоду догляду за дитиною до досягнення трирічного віку, то за період до 01.01.2005 час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми до досягнення кожною дитиною трирічного віку зараховується до страхового стажу на підставі записів у трудовій книжці та свідоцтв про народження дітей. Із 01.01.2005 до страхового стажу зараховується період отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або допомоги при народженні дитини на підставі даних системи персоніфікованого обліку.

За інформацією Пенсійного фонду України

Від редакції

Про перебіг змін у пенсійному забезпеченні — у ексклюзивних матеріалах:

Пенсійне забезпечення державних службовців: огляд новацій
Працевлаштування пенсіонерів, які отримують пенсію за Списками 1 і 2
(«Кадровик-01», № 08/2016)

Новації у порядку призначення та перерахунку пенсій: що має знати кадровик
(«Кадровик-01», № 10/2015)

Відповідальність підприємства за достовірність відомостей для призначення пільгової пенсії
(«Кадровик-01», № 01/2016)

Зміни в пенсійному законодавстві з 01.01.2016: про найголовніше для кадровика
(«Кадровик-01», № 02/2016)



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!