text
Кадровик01

Підприємство зі шкідливими умовами праці ліквідували, на сплативши коштів ПФУ, — пільгову пенсію не виплачуватимуть

  • 29 серпня 2016
  • 357

Виплата пільгової пенсії і надалі здійснюватиметься органами ПФУ за місцем проживання пенсіонера після надходження у повному обсязі коштів від підприємств та організацій для її виплати

Правлінням ПФУ постановою від 14.07.2016 № 15-1 унесено зміни до Порядку подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії та перерахування підприємствами та організаціями коштів на її виплату відповідно до постанови КМУ від 18.07.2007 № 937, затвердженого постановою правління ПФУ від 25.01.2008 № 3-2 (далі — Порядок № 3-2), згідно з якими виплата пенсії у разі ліквідації підприємства, визнання його банкрутом та/або незабезпечення ним фінансування витрат на виплату і доставку пільгової пенсії, призначеної відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV, здійснюватиметься з урахуванням вимог пункту 7 Порядку № 3-2. Тобто, ПФУ та його органи не несуть відповідальності за зобов’язання підприємств та організацій щодо своєчасності та повноти перерахування коштів на виплату та доставку пільгової пенсії. Тому ПФУ виплачуватиме пенсію, призначену на пільгових умовах, за наявності коштів на виплату і доставку пенсії, перерахованих підприємством до його ліквідації.

Окрім того, ПФУ затвердив у новій редакції Пам’ятку щодо умов призначення та виплати пенсій, призначених на пільгових умовах.

Ольга Савченко,
експерт MCFR: Кадри

Від редакції

Про перебіг змін у пенсійному забезпеченні — у ексклюзивних матеріалах:

Пенсійне забезпечення державних службовців: огляд новацій
Працевлаштування пенсіонерів, які отримують пенсію за Списками 1 і 2
(«Кадровик-01», № 08/2016)

Новації у порядку призначення та перерахунку пенсій: що має знати кадровик
(«Кадровик-01», № 10/2015)

Відповідальність підприємства за достовірність відомостей для призначення пільгової пенсії
(«Кадровик-01», № 01/2016)

Зміни в пенсійному законодавстві з 01.01.2016: про найголовніше для кадровика
(«Кадровик-01», № 02/2016)

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Хочете першими дізнаватися про важливі кадрові новини?



ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І дочитати новини
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон