text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Визначено порядок проведення перевірок дотримання антикорупційного законодавства

  • 15 вересня 2016
  • 1528

Об’єктами перевірки можуть бути державні органи, органи влади Автономної Республіки Крим, органи місцевого самоврядування, юридичні особи, зокрема політичні партії

Національне агентство з питань запобігання корупції (далі — НАЗК) наказом від 11.08.2016 № 2 (далі — Наказ № 2) визначило механізм проведення НАЗК перевірок дотримання вимог Законів України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII (далі — Закон № 1700) та «Про політичні партії в Україні» від 05.04.2001 № 2365-III (далі — Закон № 2365), а також оформлення і розгляду результатів таких перевірок.

НАЗК проводитиме планові та позапланові перевірки.

Планові перевірки проводитимуться з періодичністю не частіше одного разу на рік відповідно до річного плану перевірок, який затверджуватиметься рішенням НАЗК до 1 грудня року, що передує плановому, та оприлюднюватиметься на його офіційному веб-сайті.

Позапланова перевірка проводиться за наявності інформації, зокрема від фізичних та юридичних осіб, про порушення вимог Закону № 1700 та Закону № 2365.

Строк проведення перевірки не може перевищувати 30 днів, а за анонімним повідомленням — 15 днів.

Уповноважена особа Національного агентства або члени комісії проводитимуть перевірку за наявності у них направлення на перевірку, службового посвідчення та документа, що підтверджує статус уповноваженої особи НАЗК (витяг з рішення Національного агентства, завірений в установленому порядку).

Під час проведення перевірки уповноважені особи Національного агентства зобов’язані будуть дотримуватись установлених правил внутрішнього розпорядку та режиму роботи об’єкта перевірки.

Окрім того, Наказом № 2 визначено права та обов’язки уповноважених осіб НАЗК, посадових та службових осіб об’єкта перевірки, а також порядок оформлення результатів перевірки.

Ольга Савченко,
експерт MCFR: Кадри

Від редакції

Експертні статті е-журналу «Кадровик-01» ознайомлять з антикорупційним законодавством та допоможуть уникнути порушень його вимог

Корупційні делікти: класифікація та відповідальність
(«Кадровик-01», № 04/2015)

Покарання та стягнення за вчинення корупційних деліктів: що має знати кадровик
(«Кадровик-01», № 05/2015)

Відомчі антикорупційні програми, гарантії для викривачів та інші новели антикорупційного законодавства
(«Кадровик-01», № 03/2015)

Конфлікт інтересів: класифікація, сутність понять, відповідальність
(«Кадровик-01», № 11/2015)

Вимоги, заборони та обмеження за новим антикорупційним законодавством
(«Кадровик-01», № 06/2015)

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон