Із 01.01.2017 змінюється форма звітності щодо вакансій

28 вересня 2016 12520
Звіт «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» подаватиметься до базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження, а центр зайнятості двічі на місяць уточнюватиме актуальність вакансій при особистій зустрічі, у телефонному режимі або через засоби електронного зв’язку

Мінсоцполітики оприлюднив проект наказу (далі — Проект наказу) про внесення змін до наказу «Про затвердження форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання» від 31.05.2013 № 316 (далі — Наказ № 316), виклавши в новій редакції форму звітності № 3-ПН та Порядок її подання.

Звіт подаватиметься за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через 3 робочі дні з дати відкриття вакансії. На сьогодні Наказом № 316 роботодавцю надано більше часу для подання звіту № 3-ПН, а саме 10 робочих днів.

Суттєвих змін у цій формі звіту відбудеться. Він може бути двох видів: первинним або уточнювальним.

Первинна звітність подаватиметься з метою інформування про наявність попиту на робочу силу (вакансії).

Уточнювальна звітність подаватиметься в разі необхідності на заміну первинної та міститиме уточнення характеристик вакансії: умов праці, розміру заробітної плати, вимог до претендента тощо. При цьому не можуть бути змінені дані щодо кількості вакансій та назви професії (посади).

Окрім того, в розділі І звітності роботодавці не вказуватимуть: бажають заповнити наявну вакансію за сприяння центру зайнятості чи наданий звіт має для центру зайнятості лише інформативний характер.

У новому Порядку подання звіту № 3-ПН наведено приклади заповнення розділу І звіту з урахуванням усіх можливих випадків.

Розділ ІІ «Коментарі до даних про вакансії» жодних змін не зазнає.

Нову форму звіту планують ввести в дію з 01.01.2017.

Ольга Савченко,
експерт MCFR: Кадри



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Читачі запитують

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення