text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Хто з освітян перед призначенням на посаду має проходити спецперевірку — роз’яснення МОН

  • 25 жовтня 2016
  • 1145

Спецперевірку проводять при призначенні на посади з високим та підвищеним рівнем корупційних ризиків, а саме, на посади керівників державних підприємств, установ, організацій, інших суб’єктів господарювання державної форми власності та їх заступників, призначення яких здійснюється державними органами

МОН в листі від 29.09.2016 № 1/9-513 нагадало, що Національне агентство з питань запобігання корупції рішенням від 17.06.2016 № 2 затвердило Перелік посад з високим та підвищеним рівнем корупційних ризиків (далі — Перелік № 2), до яких, зокрема,  належать посади керівників державних підприємств, установ, організацій, інших суб’єктів господарювання державної форми власності та їх заступників, призначення яких здійснюється державними органами.

МОН також зауважив, що стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним (крім випадків, передбачених законодавством), проводиться спеціальна перевірка, у т. ч. щодо відомостей, поданих особисто.

Спеціальній перевірці підлягають відомості щодо:

  • наявності судового рішення, що набрало законної сили, згідно з яким особу притягнуто до кримінальної відповідальності, зокрема за корупційні правопорушення, а також наявності судимості, її зняття, погашення;
  • факту, що особа піддана, піддавалася раніше адміністративним стягненням за пов’язані з корупцією правопорушення;
  • достовірності відомостей, зазначених у декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;
  • наявності в особи корпоративних прав;
  • стану здоров’я (в частині перебування особи на обліку в психоневрологічних або наркологічних закладах охорони здоров’я), освіти, наявності наукового ступеня, вченого звання;
  • відношення особи до військового обов’язку;
  • наявності в особи допуску до державної таємниці (якщо такий допуск необхідний згідно з кваліфікаційними вимогами до певної посади);
  • поширення на особу передбаченої Законом України «Про очищення влади» від 16.09.2014 № 1682-VII (далі — Закон № 1682) заборони займати відповідну посаду.

Для проведення спеціальної перевірки претендент на посаду подає до відповідного органу:

  • письмову згоду на проведення спеціальної перевірки;
  • автобіографію;
  • копію паспорта громадянина України;
  • копії документів про освіту, вчені звання та наукові ступені;
  • медичну довідку про стан здоров’я за формою, затвердженою МОЗ, щодо перебування на обліку в психоневрологічних або наркологічних закладах охорони здоров’я;
  • копію військового квитка або посвідчення особи військовослужбовця (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
  • довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності);
  • заяву, передбачену частиною 1 статті 6 Закону № 1682.

МОН звернув увагу на персональну відповідальність за достовірність наданих матеріалів, несвоєчасність чи зволікання з поданням документів.

Ольга Савченко,
експерт MCFR: Кадри

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон