Уряд презентував резонансну пенсійну реформу, що запроваджуватиметься з 2017 року

5 грудня 2016 4379
Запропонована модель враховує насамперед страховий стаж. Із 2021 року має бути не менше 20 років страхового стажу за період з 01.07.2001, в іншому випадку пенсійний вік збільшується. За бажанням страховий стаж можна докупити

Пенсійну реформу, за словами Міністра соціальної політики Андрія Реви, довелося перенести на наступний 2017 рік. На її реалізацію необхідно 50 мільярдів гривень. Зміни, які вбачає від впровадження реформи Міністр, зараз проглядаються лише як тенденції, але з дуже чіткими контурами.

Міністр пропонує з 01.01.2021 брати до уваги лише страховий стаж. Так, для виходу на пенсію в 60 років у людини має бути 20 років страхового стажу: за період з 01.07.2001 по 31.12.2020. І загальний стаж (з урахуванням періодів до 01.07.2000) для чоловіків має становити 35 років, для жінок — 30 років.

Якщо ж у особи немає повного страхового стажу, тоді, на думку Міністра, за умови, що в людини більше 15-ти, але менше 20-ти років стажу, вона йтиме на пенсію в 63 роки. Якщо менше 15 років стажу — в 65 років.

Також Міністр не виключає можливості доплати внесків.

«Скажімо, 1 січня 2021 року у вас не вистачає 10 років страхового стажу. Значить, вам необхідно доплатити внески за 120 місяців й отримати свій страховий стаж, — пояснює Міністр Андрій Рева. — Припустимо, із січня 2017 року мінімальна заробітна плата зросла до 3200 грн. Єдиний соціальний внесок (22%) становитиме 704 грн. щомісяця. За 120 місяців вийде близько 84 480 грн. Заплати — й виходь на пенсію у 60 років. І далі з 1 січня 2022 року обов’язковий страховий стаж, що рахуємо після 1 липня 2000 року, повинен становити 21 рік. І так до 2035 року, доки страховий стаж повністю не витіснить інший. А увесь страховий стаж, набутий до 1 липня 2000 року, просто буде враховуватись у загальний».

За інформацією Міністерства соціальної політики України



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Свіжий номер вже на сайті

Довідник секретаря та офіс-менеджера

«Упередження та дієві настанови в роботі секретаря»

Свіжий номер журналу

Серпневий Кадровик-01 вже на сайті

«5 способів оформити відгул на 1 вересня»






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Якщо я скачаю файл без реєстрації, чи стану я Піратом?

Ми б на Вашому місці так не ризикували!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжуйте скачування!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль