Оплата праці в державних органах у 2017 році — Постанова Кабміну є!

19 січня 2017 27301
Посадовий оклад головного спеціаліста Міністерства — 5900 грн., обласного управління — 3801 грн., районного — 3085 грн.

Очікуваною постановою «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 № 15 (далі — Постанова № 15) КМУ нарешті затвердив:

  • Схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році;
  • Розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців;
  • Перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці;
  • Умови оплати праці працівників патронатних служб в державних органах;
  • Умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України;
  • Порядок преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А»;
  • Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям.

У порівнянні зі схемою посадових окладів на посадах державної служби, що діяла у 2016 році (постанова КМУ від 06.04.2016 № 292; далі — Постанова № 292), посадові оклади державних службовців дещо зросли. Утім, посадовий оклад спеціаліста державного органу (9 група оплати праці) обласного і районного рівня визначено нижче мінімальної заробітної плати:

  • в державному органі, юрисдикція якого поширюється на всю територію України — 4200 грн.;
  • в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя — 2750 грн.;
  • в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення — 2000 грн.

Розміри надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців, в порівнянні з Постановою № 292, не змінились.

Уточнено перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці. Причому при рівняння нових посад працівників державних органів до відповідних груп оплати праці здійснюється з урахуванням частини 2 статті 51 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII.

Також не зазнали змін і Умови оплати праці працівників патронатних служб в державних органах, окрім незначного підвищення їх посадових окладів.

Що стосується посадових окладів та умов оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, то і тут значних змін, окрім незначного підвищення посадових окладів, не відбулося. Умовами оплати праці цих працівників уточнено, що працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення. Для прикладу, посадовий оклад документознавця:

  • в державному органі, юрисдикція якого поширюється на всю територію України — 2480 грн.;
  • в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя — 2282 грн.;
  • в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення — 2130 грн.

Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям уточнено, що надбавка за виконання особливо важливої роботи також встановлюватиметься державним службовцям, які забезпечують впровадження пріоритетних реформ держави у відповідних галузях. Надбавка за виконання особливо важливої роботи встановлюватиметься на відповідний строк керівником державної служби згідно з наказом (розпорядженням) керівника державного органу.

Постанова № 15 набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 01.01.2017.

Одночасно втрачають чинність постанови КМУ, що регулювали аналогічні питання у 2016 році.

Ольга Савченко,
експерт MCFR: Кадри



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Позбудьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль