Порядок подання та форму № 3-ПН — оновлено

30 січня 2017 6737
Форма № 3-ПН подаватиметься за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Базовий центр зайнятості уточнюватиме актуальність вакансій не рідше ніж двічі на місяць під час особистої зустрічі з роботодавцем, у телефонному режимі або через засоби електронного зв’язку

Наказом Мінсоцполітики від 05.12.2016 № 1476 (далі — Наказ № 1476) затверджено у новій редакції форму звіту № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» (далі — Форма № 3-ПН) та Порядок її подання (далі — Порядок № 1476), затверджених наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316.

Форма № 3-ПН матиме два види звітності:

  • первинний — подаватиметься з метою інформування про наявність попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії;
  • уточнювальний — подаватиметься в разі необхідності на заміну первинної за необхідності уточнення характеристик вакансії: умов праці, розміру заробітної плати, вимог до претендента тощо. При цьому не можуть бути змінені дані щодо кількості вакансій та назви професії (посади).

У розділі І «Основні дані про вакансії» в пункті розмір заробітної плати зазначатиметься розмір заробітної плати з урахуванням основної заробітної плати, премій, надбавок, інших заохочувальних і компенсаційних виплат та виключно розмір основної заробітної плати. Окрім того, ставитиметься відмітка про наявність коментарів у додатку. Натомість з Форми № 3-ПН виключено пункт, у якому роботодавець вказував, чи бажає він укомплектувати вакансію за сприяння центру зайнятості.

Розділ «Коментарі до даних про вакансії» в порівнянні з розділом «Характеристика вакансії та вимоги до претендента» (попередня форма № 3-ПН) суттєвих змін не зазнав.

Також в окремому додатку до Наказу № 1476 наведено приклад заповненого розділу І.

Ольга Догадіна,
експерт MCFR: Кадри



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Якщо я скачаю файл без реєстрації, чи стану я Піратом?

Ми б на Вашому місці так не ризикували!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжуйте скачування!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль