Пенсійна реформа: мінімальний стаж для пенсії збільшать до 35 років. Щоправда, не одразу

26 травня 2017 2175
Залежно від страхового стажу пенсію оформлятимуть у 60, 63 або 65 років. Якщо страховий стаж менше 15 років — в 65 років призначатимуть соціальну допомогу від держави.

Мінсоцполітики зауважує — залежність часу виходу на пенсію від розміру страхового стажу є одним із ключових положень проекту пенсійної реформи.

Нині пенсію у 60 років призначають за наявності страхового стажу 15 років.

Мінсоцполітики нагадує, що вік виходу на пенсію наразі для чоловіків становить 60 років, такий самий пенсійний вік для жінок (60 років) передбачено з 2021 року.

За умовами пенсійної реформи, що має запрацювати з 01.01.2018, в 60 років пенсії призначатимуть за наявності 25 років страхового стажу. В подальшому до страхового стажу, необхідно для призначення пенсії, щорічно додаватимуть по одному року. Через 10 років після старту пенсійної реформи максимальний страховий стаж становитиме 35 років.

«Для того, щоб людина могла брати участь у системі пенсійного страхування, достатньо мінімального стажу 15 років, — пояснив Міністр соціальної політики України Андрій Рева. — Сьогодні повний стаж складає для жінок — 30 років, для чоловіків — 35. Але той, хто платить внески до Пенсійного фонду 15 років, і той, хто платить протягом 35 років не можуть бути в однакових умовах. Це не справедливо. Тому той, хто матиме повний страховий стаж, виходитиме на пенсію в 60 років; не повний (від 15 до 25) — отримуватиме пенсію з 63 років і мінімальний (15 років стажу) — матиме право на пенсію у 65 років».

Читайте також — Страховий стаж для пенсії можна «докупити»

Для тих, хто офіційно не матиме мінімального стажу, передбачено соціальну допомогу від держави у віці 65 років.

За інформацією Міністерства соціальної політики України



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

ТЕРМІНОВЕ З НАСТУПНОГО НОМЕРА

Довідник секретаря та офіс-менеджера

«Жіночий колектив: труднощі, табу і правила поведінки»

Свіжий номер журналу

Серпневий Кадровик-01 вже на сайті

«5 способів оформити відгул на 1 вересня»






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Якщо я скачаю файл без реєстрації, чи стану я Піратом?

Ми б на Вашому місці так не ризикували!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжуйте скачування!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль