Нацдержслужба уточнила перелік документів, що кандидат на держслужбу подає на конкурс

21 червня 2017 1225
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, не подають посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою, якщо оголошення про проведення конкурсу оприлюднене до 01.05.2017.

Національне агентство України з питань державної служби (лист від 05.04.2017 № 25-р/з) нагадує, що особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає в установленому порядку до конкурсної комісії такі документи:

  • копію паспорта громадянина України;
  • письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;
  • письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади» від 16.09.2014 № 1682-VII (далі — Закон № 1682), та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до Закону № 1682;
  • копію (копії) документа (документів) про освіту;
  • посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
  • заповнену особову картку встановленого зразка;
  • у разі проведення закритого конкурсу — інші документи для підтвердження відповідності умовам конкурсу;
  • декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (ст. 25 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889).

Пункт 5 частини 1 статті 25 Закону № 889 набув чинності з 01.05.2017 (п. 1 розд. XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 889).

У рішенні Конституційного Суду України від 09.02.1999 по справі № 1-7/99 (справа про зворотну дію в часі законів та інших нормативно-правових актів) визначено, що дію нормативно-правового акта в часі треба розуміти так, що вона починається з моменту набрання цим актом чинності і припиняється з втратою ним чинності, тобто до події, факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого вони настали або мали місце.

Нацдержслужба роз’яснює, якщо оголошення про проведення конкурсу оприлюднене до 01.05.2017 та строк подання документів закінчується після 01.05.2017, то для участі у конкурсі не потрібно подавати посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Ольга Догадіна,
провідний експерт MCFR Кадри

А також читайте у е-журналі «Кадровик-01»:



Ваша персональна добірка.

    Підписка на новини

    Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Самое выгодное предложение

    Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією


    Розсилка





    © Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

    Свідоцтво про державну реєстрацію
    КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012

    
    • Ми в соцмережах
    Позбудьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

    Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    ×

    Чекаю вас на безплатному вебінарі 2 серпня
    Перевірки роботодавців 2017: новий порядок