text
Кадровик01

Допомога на оздоровлення у разі переведення держслужбовця до іншого органу

  • 11 серпня 2017
  • 734

Мінсоцполітики роз’яснило, чи виплачувати грошову допомогу до відпустки у разі прийняття держслужбовця за переведенням

Мінсоцполітики у листі від 07.07.2017 № 1819/0/101-17/281 нагадало, що держслужбовцям надають щорічну основну відпустку 30 календарних днів і виплачують грошову допомогу у розмірі середньомісячної зарплати.

Щорічні відпустки держслужбовцям надають за законодавством про працю, зокрема Законом «Про відпустки».

У разі звільнення за переведенням на інше підприємство за бажанням працівника грошову компенсацію за не використані дні щорічних відпусток перераховують на нове підприємство (ст. 24 Закону «Про відпустки»). У такому разі до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, працівнику зарахують час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи (ч. 3 ст. 9 Закону «Про відпустки»).

Кожен держслужбовець при наданні щорічної відпустки за відповідний робочий рік має право на виплату допомоги на оздоровлення один раз на рік. Ці кошти закладають у фонд оплати праці на відповідний бюджетний рік.

Тому якщо держслужбовцю надають щорічну основну відпустку, він має право на грошову допомогу на оздоровлення відповідно до статті 57 Закону «Про державну службу».

Ірина Житкова,
головний редактор MCFR Кадри

Коментар редакції. Оскільки однозначної відповіді у листі не має, рекомендуємо держслужбовцям подавати довідку з попереднього місця роботи про те, що у поточному році грошову допомогу до щорічної відпустки йому не виплачували.

Читайте за темою в електронному журналі

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Хочете першими дізнаватися про важливі кадрові новини?



ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
І дочитати новини
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон