Патронатна служба формується керівником держоргану

22 квітня 2016 1229
На посади працівників патронатної служби державного органу можуть приймати за строковим трудовим договором за основним місцем роботи або за сумісництвом чи на громадських засадах

На посади працівників патронатної служби державного органу можуть приймати за строковим трудовим договором за основним місцем роботи або за сумісництвом чи на громадських засадах.

Керівник державного органу, при якому утворено патронатну службу, здійснюватиме персональний підбір кандидатур на посади працівників патронатної служби, організацію їх роботи та розподіл місячного фонду оплати праці, а також нестиме відповідальність за правомірність своїх рішень. Це передбачено Постановою КМУ від 20.04.2016 № 298: вона набирає чинності з першого травня (одночасно із Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII).

Загальний фонд оплати праці працівників патронатної служби відповідного керівника державного органу з помісячним розподілом установлюватиметься щороку під час складання штатного розпису  (виходячи з двох місячних фондів оплати праці керівника державного органу, при якому утворено патронатну службу).

Під час надання щорічної відпустки працівникам патронатної служби виплачуватимуть матеріальну допомогу на оздоровлення.

Підготувала
Ольга Савченко,
експерт МЦФЕР: Кадри

Коментар редакції

До патронатних служб належать посади уповноважених, помічників, радників і прес-секретаря Президента України, працівників секретаріатів Верховної Ради і Кабміну, інших працівників, визначених законодавством про державну службу.Докладніше про держслужбу читайте у друкованих виданнях журналу «Кадровик-01»:

Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше

(«Кадровик-01», № 01/2016)

Новий Закон про державну службу: сфера дії

(«Кадровик-01», № 02/2016)

Новий Закон про державну службу: класифікація посад

Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?
(«Кадровик-01», № 03/2016)

Хто є хто в системі управління держслужбою

(«Кадровик-01», № 04/2016)



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!