text
Кадровик01

Новий Порядок оцінювання державних службовців — затверджено

  • 28 серпня 2017
  • 7067

Відмінна оцінка — запорука щорічної премії та рекомендацій щодо просування службовими сходами. Дві негативних оцінки тягнуть за собою звільнення з державної служби.

Кабінет Міністрів України 23.08.2017 затвердив Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.

Процедура передбачає оцінку якості виконання державним службовцем поставлених завдань. За результатами оцінки приймають рішення щодо преміювання держслужбовця, планування службової кар’єри, визначення потреби у професійному навчанні.

Читайте також: Атестація з української для претендентів на посади держслужби

Оцінювання службової діяльності державних службовців проводитимуть поетапно:

  • визначення та перегляд завдань і ключових показників;
  • оціночна співбесіда (крім випадків, передбачених Типовим порядком);
  • визначення результатів оцінювання та їх затвердження.

Типовим порядком передбачено три можливі результати оцінювання службової діяльності державних службовців: негативна, позитивна та відмінна оцінки.

Державного службовця, що отримав відмінну оцінку, преміюють (щорічне преміювання) та надають рекомендації для участі у конкурсі на зайняття вищої посади.

Водночас за повторної негативної оцінки, державного службовця звільнятимуть — за результатами оцінювання результатів службової діяльності (п. 3 ч. 1 ст. 87 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889).

Державні службовці зможуть оскаржити результати оцінювання службової діяльності лише у разі отримання негативної оцінки та в порядку, визначеному статтею 11 Закону № 889.

За інформацією Національного агентства України з питань державної служби

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Хочете першими дізнаватися про важливі кадрові новини?



ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І дочитати новини
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон