Нацдержслужба роз’яснює особливості конкурсу на державну службу у 2017 році

26 вересня 2017 1659
Конкурсний відбір на зайняття вакантних посад державних службовців, розпочатий до 30.08.2017, закінчують у порядку, встановленому постановою КМУ від 25.03.2016 № 246 (у редакції до 30.08.2017)

30.08.2017 набрала чинності постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» від 18.08.2017 № 648 (далі — Постанова № 648).

Національне агентство України з питань державної служби роз’яснило, яким документом керуватися, якщо конкурс розпочато у серпні 2017 року (лист від 04.09.2017 № 28-р/з).

Як зауважує Нацдержслужба, закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом’якшують або скасовують відповідальність особи (ст. 58 Конституції України). Тобто дію нормативно-правового акта в часі треба розуміти так, що вона починається з моменту набрання цим актом чинності і припиняється з втратою ним чинності. Тому до події, факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого вони настали або мали місце (Рішення Конституційного Суду України від 09.02.1999 по справі № 1-7/99).

Нацдержслужба наголошує, що до правовідносин, які виникли до 30.08.2017, застосовують той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого вони настали або мали місце.

Отже, конкурсний відбір на зайняття вакантних посад державних службовців, який розпочався до 30.08.2017, та оформлення його результатів (система оцінювання, форми відомостей та інших документів) мають закінчитися у порядку, встановленому постановою КМУ від 25.03.2016 № 246 (у редакції до 30.08.2017).

Результати тестування осіб, які беруть участь у конкурсах, оголошених до 30.08.2017, у разі якщо тестування заплановано з 15.09.2017, визначають з використанням системи оцінювання, передбаченої пунктом 34 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби (у редакції до 30.08.2017).

Ольга Догадіна,
провідний експерт MCFR Кадри



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення