-

Квоту для працевлаштування поширили на підприємства, де працює до 20 працівників

11 жовтня 2017
3429
Середній бал: 5 із 5

Невеликі підприємства мають працевлаштувати одну особу передпенсійного віку.

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII (далі — Закон № 2148) доповнено частину 2 статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067) нормою, згідно з якою підприємства (установи, організації) з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб мають працевлаштувати не менше однієї особи, якій до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV залишилося 10 і менше років.

Квоту для працевлаштування поширили на підприємства, де працює до 20 працівників Читайте також: Пенсійна реформа — 2017

Підприємства з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб і надалі мають виконувати норматив працевлаштування квотних категорій населення (ч. 1 ст. 14 Закону № 5067) у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

Квоту для працевлаштування поширили на підприємства, де працює до 20 працівників Вам стане у пригоді: Калькулятор розрахунку квоти інвалідів

До речі, Закон № 2148 набуває чинності 11.10.2017. Тож, невеликі підприємства, які до цього часу не переймались виконанням квоти на працевлаштування, мають перевірити, чи працює у них особа передпенсійного віку.

Ольга Догадіна,
провідний експерт MCFR Кадри

logo