text
Кадровик01

Перенесення робочих днів у січні 2016 року: роз’яснення від експерта системи «Expertus: Кадри»

  • 23 грудня 2015
  • 561

Наказом по підприємству робочий день 8 січня 2016 року перенесено на 16 січня 2016 року Працівник перебуває у щорічній відпустці з 21.12.2015. по 08.01.2016. Чи повинен він виходити на роботу 16.01.2016? Роз’яснює головний редактор МЦФЕР: Кадри, експерт системи «Expertus: Кадри» Ірина ЖИТКОВА

Наказом по підприємству робочий день 8 січня 2016 року перенесено на 16 січня 2016 року Працівник перебуває у щорічній відпустці з 21.12.2015. по 08.01.2016. Чи повинен він виходити на роботу 16.01.2016? Роз’яснює головний редактор МЦФЕР: Кадри, експерт системи «Expertus: Кадри» Ірина ЖИТКОВА.

Розпорядженням КМУ «Про перенесення робочих днів у 2016 році» від 11.11.2015 № 1155-р, з метою створення сприятливих умов для святкування 7 січня — Різдва Христового, 8 березня — Міжнародного жіночого дня та 28 червня — Дня Конституції України, а також раціонального використання робочого часу рекомендовано керівникам підприємств, установ та організацій (за винятком органів Пенсійного фонду, Українського державного підприємства поштового зв’язку «Укрпошта», Державної казначейської служби та банків) перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2016 році для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з:

  • п’ятниці 8 січня — на суботу 16 січня;
  • понеділка 7 березня — на суботу 12 березня;
  • понеділка 27 червня — на суботу 2 липня.

Оскільки у разі прийняття роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінюється графік роботи організації, то всі дії щодо виходу на роботу та надання відпусток мають здійснюватися відповідно до зміненого графіка роботи.

Це не «відпрацювання», а робота за новим, зміненим графіком!

Отже, при перенесенні роботодавцем робочого дня з 08.01.2016 на 16.01.2016 для працівника, який перебуватиме у відпустці 08.01.2016, 16.01.2016 також буде робочим днем (як і для працівників, які 08.01.2016 перебуватимуть на «лікарняному»).

Дізнайтесь більше про оплату і відображення у табелі обліку робочого часу перенесених робочих днів із консультацій, розміщених в експертно-правовій системі «Expertus: Кадри»

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Хочете першими дізнаватися про важливі кадрові новини?



ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І дочитати новини
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон