Чи може роботодавець вимагати від працівника довідку про стан сім’ї та відсутність вагітності у жінок
- Додаткова відпустка за роботу на рідкокристалічному моніторі. Роз’яснює Держпраці
- Чи необхідна ліцензія для передрейсових медоглядів водіїв автотранспортних засобів? Роз’яснює МОЗ
- Аудитори теж матимуть професійне свято
- Уряд уніс зміни до порядку стажування студентів та реєстрації безробітних
- Чи можна виплатити держслужбовцю грошову допомогу при наданні 1 к. д. відпустки? Роз’яснює Мінсоцполітики
Державна служба України з питань праці, посилаючись на Кодекс законів про працю України (КЗпП), роз’яснила, чи має право роботодавець вимагати від працівника довідку про стан сім’ї та відсутність вагітності у жінок.
Відповідно до статті 25 КЗпП при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством. Надання довідки про стан сім’ї та про відсутність вагітності у жінок законодавством також не передбачено.
Тож, вимога роботодавця надати не визначені законодавством документи — порушення трудових прав громадян.