Державна служба України з питань праці, посилаючись на Кодекс законів про працю України (КЗпП), роз’яснила, чи має право роботодавець вимагати від працівника довідку про стан сім’ї та відсутність вагітності у жінок
Державна служба України з питань праці, посилаючись на Кодекс законів про працю України (КЗпП), роз’яснила, чи має право роботодавець вимагати від працівника довідку про стан сім’ї та відсутність вагітності у жінок.
Відповідно до статті 25 КЗпП при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством. Надання довідки про стан сім’ї та про відсутність вагітності у жінок законодавством також не передбачено.
Тож, вимога роботодавця надати не визначені законодавством документи — порушення трудових прав громадян.
