Кадровик01

Пояснення Управління Держпраці щодо підвищення мінімальної заробітної плати 2019

  • 29 березня 2019
  • 851

Управління Держпраці у Миколаївській області надало роз’яснення щодо МЗП 2019

10 змін у військовому обліку

Згідно з законодавством України мінімальний розмір оплати праці гарантується державою та є обов’язковим для виконання фізичними особами і підприємствами будь-якої форми власності при використанні найманої праці.

З 1 січня 2019 року мінімальна заробітна плата в Україні становить:

  • у місячному розмірі – 4173 грн,
  • у погодинному розмірі - 25,13 грн.

Стаття 3-1 Закону України «Про оплату праці» (далі – Закон України) регламентує, що за повністю виконану місячну (годинну) норму праці людина не може отримати зарплату нижчу за МЗП.

Мінзарплата та мінімальний оклад у штатному розписі 2019

Пояснення Управління Держпраці щодо підвищення мінімальної заробітної плати 2019
Ольга Догадінапровідний експерт MCFR Кадри
Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік» збільшив мінімальну зарплату та прожитковий мінімум. Наслідок — зростає розмір мінімального посадового окладу.

Роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної зарплати у наступних випадках:

  • якщо нарахована заробітна плата нижча за законодавчо встановлений мінімум, а місячна норма праці – виконана;
  • якщо розмір зарплатні менший у зв’язку з періодичністю виплати її складових.

Відповідно до частини другої статті 3-1 Закону України при обчисленні заробітної плати для забезпечення її мінімального розміру не враховуються наступні виплати:

  • доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я,
  • за роботу в нічний та надурочний час,
  • роз’їзний характер робіт,
  • премії до святкових і ювілейних дат.

Інші виплати, не перелічені в частині другій статті 3-1 Закону України, враховуються до МЗП, а саме:

  • доплати за суміщення професій (посад) і виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника;
  • розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт;
  • ненормований робочий день;
  • надбавки за: класність, почесне звання, високі досягнення у праці, вислугу років;
  • всі види премій, крім перелічених в частині другій статті 3-1 Закону України;
  • індексація. 

У разі невиконання працівником повного обсягу місячної (годинної) норми, а також при укладенні трудового договору на умовах неповного робочого часу МЗП виплачується пропорційно до виконаної норми праці.

Додатково Управління Праці у Миколаївський області надали інформацію щодо тарифної системи оплати праці.

Пояснення Управляння Держпраці щодо підвищення мінімальної заробітної плати 2019

Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) має бути не меншою за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

В Україні з 1 січня 2019 року прожитковий мінімум на одну працездатну особу в розрахунку на місяць становить 1921 грн.

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон