Кадровик01

Неупереджені співбесіди: досвід світових компаній

  • 2 травня 2019
  • 161

Не суди по одежі — суди по розуму, — каже народна мудрість. Проте на практиці навіть досвідчені фахівці з персоналу зустрічають за зовнішнім виглядом й можуть відмовити у роботі здобувачу на підставі візуальних упереджень.

Колумбійські компанії Colombian advocacy group, центр реабілітації зору CRAC та McCann Colombia розв’язали проблему необ’єктивних співбесід і наймають сліпих ейчарів.

Така практика «сліпих» співбесід є першою у світі та виключає дискримінацію. Рекрутери проводять максимально неупереджені інтерв'ю.

У трьох колумбійських компаніях тепер отримують роботу не тільки інваліди, але й люди, яких зрячі рекрутери вважали надто молодими, старими, привабливими або просто дивними.

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися
×


Скачайте зразок трудового договору 2019

Укладання та зразок трудового договору 2019

 Скачати шаблон