Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий демодоступ

Кадровик-01

Мінсоцполітики роз’яснило, коли ознайомлювати працівників з графіками змінності

  • 16 серпня 2019
  • 7848
  • Середній бал: 0 із 5

Мінсоцполітики рекомендує керуватись положенням Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій 1984 року

Мінсоцполітики (лист від 09.07.2019 № 799/0/204-19) нагадало про вимоги до організації робочого часу працівників, визначені статтями 50, 57, 58 КЗпП.

Роботодавець зобов’язаний довести до відома працівників графіки змінності не пізніше, ніж за один місяць до введення їх в дію. Так скеровує пункт 13 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.1984 № 213.

Типові правила діють в частині, що не суперечить Конституції і законам України (Постанова ВРУ «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» від 12.09.1991 № 1545-XII).

logo
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати