Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий демодоступ

Кадровик-01

Який розмір премії може бути у державних службовців? Роз’яснює Мінсоцполітики

16 вересня 2019
19526
Середній бал: 5 із 5

Премію у розмірі, що перевищує 20%, державним службовцям можна виплатити за наявності економії фонду оплати праці

Який розмір премії може бути у державних службовців? Роз’яснює Мінсоцполітики

Мінсоцполітики (лист від 12.08.2019 № 14792/0/2-19/52) нагадало, що для державних службовців визначено такі види премій:

  • за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;
  • місячна або квартальна відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи державного органу (ст. 50 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889).

При цьому загальний розмір місячних або квартальних премій, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30% фонду його посадового окладу за рік.

Як встановити держслужбовцю надбавку за вислугу років?

Премії, у т. ч. за результатами щорічного оцінювання службової діяльності, державним службовцям виплачують в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску в загальний результат роботи державного органу.

Фонд преміювання державного органу встановлюється у розмірі 20% загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці (ч. 6 ст. 52 Закону № 889).

Мінсоцполітики зауважує, що виплата премії державним службовцям у розмірі, що перевищує 20%, можлива лише за наявності економії фонду оплати праці.

Який розмір премії може бути у державних службовців? Роз’яснює Мінсоцполітики Стане у пригоді особова справа державного службовця 2019

Натомість працівників патронатної служби та працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, преміюють відповідно до їхнього особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання відповідного державного органу. Умови, порядок та розміри преміювання зазначених категорій працівників визначають окремо в положенні про преміювання, що діє у відповідному державному органі (постанова КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 № 15). При цьому на сьогодні розмір премії для вказаних категорій працівників граничним розміром законодавчо необмежено.

Робітникам, зайнятим обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, розмір премії встановлюють залежно від їхнього вкладу в кінцеві результати роботи. Конкретний розмір премії робітників граничними розмірами не обмежено (наказ Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.1996 № 77).

logo
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
АБО ЗАЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦМЕРЕЖІ
Зареєструватися і скачати