Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий демодоступ

Кадровик-01

Держпраці роз’яснила, які документи треба отримати від особи з інвалідністю, яку приймаєте на роботу

31 жовтня 2019
12460
Середній бал: 5 із 5

Управління Держпраці у Дніпропетровській області розказало, як приймати осіб з інвалідністю і яких нормативних вимог дотримувати.


Держпраці перевіряє, як підприємство виконує норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, а також, чи правильно оформив роботодавець прийняття особи з інвалідністю, чи всіх вимог закону дотримав щодо організації його роботи.

Держпраці роз’яснила, які документи треба отримати від особи з інвалідністю, яку приймаєте на роботу

Звітуємо про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: алгоритм

Особи з інвалідністю, як і інші громадяни України, мають право на працю, що закріплено у статті 43 Конституції України. Соціальну захищеність осіб з інвалідністю в Україні і надання їм рівних з усіма іншими громадянами можливостей для участі в економічній, політичній і соціальній сферах життя, гарантує Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII.

Роботодавці зобов’язані створювати робочі місця та приймати на роботу осіб з інвалідністю (ст. 172 КЗпП). 

Під час працевлаштування документами, які підтверджують інвалідність, є:

  • довідка МСЕК та виписка з акту огляду в МСЕК (роботодавцеві залишають їх копії). У цих документах вказується причина інвалідності, група і строк інвалідності та висновки комісії про умови та характер праці інваліда;
  • індивідуальна програма реабілітації інваліда (обов’язкова для виконання всіма роботодавцями).  
Держпраці роз’яснила, які документи треба отримати від особи з інвалідністю, яку приймаєте на роботуДізнайтеся, чи зарахують до нормативу працівника з інвалідністю, у якого немає ІПР?

До гарантій, що надають працівникам з інвалідністю належать:

Управління Держпраці також звертає увагу, якщо особа з інвалідністю, яка не досягла пенсійного віку, не працює, але бажає працювати, вона має право зареєструватись у державній службі зайнятості як безробітна. Державна служба зайнятості повинна шукати такий особі підходящу роботу відповідно до рекомендацій МСЕК.

 

Галина Бєлікова,

редактор-експерт MCFR Кадри

logo
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Користуватися вільно порталом
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Користуватися вільно порталом
Зареєструватися і скачати