Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий демодоступ

Кадровик-01

За недопуск до перевірки з праці штрафують роботодавців по всій Україні

14 листопада 2019
9625
Середній бал: 5 із 5

Управління Держпраці у різних областях України повідомляють про створення перешкод у проведенні інспекційних відвідувань з боку керівників та посадових осіб підприємств різних форм власності. Управління інформує про штрафні санкції за вчинення перешкод та нагадує про права інспекторів з праці під час перевірки.

У правління Держпраці у Миколаївській області наклало штраф на Ольшанську філію ПАТ «Київ-Дніпровське міжгалузеве підприємство промислового залізничного транспорту» за створення перешкод у проведенні інспекційного відвідування щодо  ведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці.

За недопуск до перевірки з праці штрафують роботодавців по всій Україні


Вимоги інспектора праці надати документи кадрового та бухгалтерського обліку, необхідні для проведення інспекційного відвідування, залишились не задоволені. У наданні пояснень з предмета інспекційного відвідування представники підприємства теж відмовились.

Держпраці нагадує, що фінансова санкція за такі протидії — штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

Підстави для інспектування з праці: чек-ліст

У свою чергу Головне управління Держпраці у Львівській області за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю та створення перешкод у її проведенні винесено 3 постанови про накладення штрафу відповідно до абз. 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП.

Головне управління закликало роботодавців дотримуватись вимог чинного законодавства про працю. Відтак нагадало про 7 прав інспектора праці.

За недопуск до перевірки з праці штрафують роботодавців по всій УкраїніДізнайтеся про права роботодавця під час унспектування з праці

Фахівець за наявності службового посвідчення безперешкодно та без попереднього повідомлення має право:

1) під час проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин за наявності підстав, визначених пунктом 5 цього Порядку, о будь-якій годині доби з урахуванням вимог законодавства про охорону праці проходити до будь-яких виробничих, службових, адміністративних приміщень об’єкта відвідування, в яких використовується наймана праця;

2) ознайомлюватися з будь-якими книгами, реєстрами та документами, ведення яких передбачено законодавством про працю, що містять інформацію/відомості з питань, які є предметом інспекційного відвідування, невиїзного інспектування, з метою перевірки їх відповідності нормам законодавства та отримувати завірені об’єктом відвідування їх копії або витяги;

3) наодинці або у присутності свідків ставити керівнику та/або працівникам об’єкта відвідування, іншим особам, що володіють необхідною інформацією, запитання, що стосуються законодавства про працю, отримувати із зазначених питань усні та/або письмові пояснення;

4) за наявності ознак кримінального правопорушення та/або створення загрози безпеці інспектора праці залучати працівників правоохоронних органів;

5) на надання робочого місця з можливістю ведення конфіденційної розмови з працівниками щодо предмета інспекційного відвідування;

6) фіксувати проведення інспекційного відвідування, у тому числі з питань виявлення неоформлених трудових відносин, засобами аудіо-, фото- та відеотехніки;

7) отримувати від органів державної влади, об’єктів відвідування інформацію та матеріали, необхідні для проведення інспекційного відвідування, невиїзного інспектування.

10 заборон для інспектора з праці ➤

Як правильно підготуватися та підготувати працівників до перевірки з праці дізнайтеся й консультації 

«Як поводитися під час інспектування, щоб не створити перешкод інспектору і не зашкодити собі».

logo
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Користуватися вільно порталом
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Користуватися вільно порталом
Зареєструватися і скачати
Хочете першими дізнаватися про важливі кадрові новини?

ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Користуватися вільно порталом
Зареєструватися