-

Суд підтвердив маскування роботодавцем трудових відносин під виглядом майстер-класів: штраф 1 126 710 грн

15 листопада 2019
10768
Середній бал: 5 із 5

У квітні 2019 року фахівці Головного управління Держпраці у Харківській області провели інспекційне відвідування Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕВК-Україна» (далі —ТОВ «ЕВК-Україна»).

Суд підтвердив маскування роботодавцем трудових відносин під виглядом майстер-класів: штраф 1 126 710 грн

У квітні 2019 року фахівці Головного управління Держпраці у Харківській області провели інспекційне відвідування Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕВК-Україна» (далі —ТОВ «ЕВК-Україна»).

Під час перевірки було зафіксовано фактичний допуск до роботи 9 працівників без належного оформлення трудових відносин. Роботодавець порушив норми ч. 3 ст. 24 КЗпП, за що й мав сплатити штраф.


Проте ТОВ «ЕВК-Україна» звернулось до Харківського окружного адміністративного суду у спробі скасувати результати заходу контролю.

Представники товариства стверджували, що між підприємством та фізичними особами були укладені договори про надання інформаційно-консультативних послуг, відповідно до яких, встановлені в ході інспекційного відвідування особи, перебували на стажуванні.

Метою зазначених договорів було надання суб’єктом господарювання інформаційно-консультативних послуг, зокрема:

  • проведення майстер-класів з фасування овочів у тару,
  • здійснення роз’яснень відносно методики, технологій та порядку фасування та дозування овочів у тару, тощо.

Згідно із зазначеними договорами саме «особи, що стажувались» здійснювали оплату ТОВ  «ЕВК-Україна».

Суд підтвердив маскування роботодавцем трудових відносин під виглядом майстер-класів: штраф 1 126 710 грнДізнайтеся, у чому принципова різниця між трудовим договором і цивільно-правовим

На підставі доказів обох сторін Харківський окружний адміністративний суд наголосив: «діюче законодавство забороняє вчиняти дії, спрямовані на приховування фактично існуючих трудових відносин. Дії ТОВ «ЕВК-Україна» щодо надання трудовому договору форми цивільно-правового перешкоджають реалізації працівником права на працю, гарантованого Конституцією України та Кодексом законів про працю України».

Отже, Товариство з обмеженою відповідальністю «ЕВК-Україна зобов’язане сплатити штрафи за порушення законодавства про працю на загальну суму 1 126 710 грн.

logo