Замовляйте онлайн або телефонуйте безплатно 0 800 212 312

Активуйте подарунковий демодоступ

Кадровик-01

Як 1 скарга допомогла оформити трудові відносини 100 працівникам

27 листопада 2019
10443
Середній бал: 5 із 5

До Управління Держпраці у Закарпатській області звернувся колишній працівник одного з підприємств із наріканням на незаконне звільнення.

Як 1 скарга допомогла оформити трудові відносини 100 працівникам


Держпраці провело інспекційне відвідування згаданого підприємства. У ході перевірки стало відомо, що заявник дійсно працював там упродовж лютого-червня на умовах цивільно-правової угоди.

Як проходить інспекційне відвідування роботодавця ➤

Проте відносини між ним та роботодавцем мали ознаки трудових, зокрема:

  • чоловіка прийняли на конкретну посаду;
  • працював позмінно;
  • користувався безкоштовним транспортним перевезення роботодавця до місця роботи,
  • заробітну плату отримував на картковий рахунок, відкритий в одній з банківських установ у рамках зарплатного проєкту;
  • грошові виплати одержував разом із виплатою заробітної плати основним працівникам підприємства.

Отже, роботодавець фактично підмінив трудовий договір цивільно-правовою угодою.

Таким чином, укладаючи із заявником замість трудового договору цивільно-правовий, директор підприємства позбавив працівника всіх прав та гарантій, передбачених законодавством про працю.

До речі, термін дії цивільно-правової угоди скінчився за день до початку військової служби працівника. Це і дало змогу не зберігати за ним місце роботи та середній заробіток.

Чоловік звертався до керівництва підприємства, проте у виплатах йому відмовили.

Фахівці Держпраці встановили, що керівництво підприємства порушило вимоги трудового законодавства, зокрема ч. 3 ст. 119 КЗпП.

Крім того, за результатами проведеного контрольного заходу, дирекція  підприємства прийняла рішення оформити 110 трудових договорів із працівниками,  які до цього працювали на умовах цивільно-правових угод.

За інформацією Державної служби України з питань праці

logo
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Користуватися вільно порталом
Зареєструватися і скачати
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

57 секунд на реєстрацію і документ Ваш!


А також шпаргалки, зразки кадрових документів, форми звітів

та цілий банк посадових інструкцій без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Користуватися вільно порталом
Зареєструватися і скачати
Хочете першими дізнаватися про важливі кадрові новини?

ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
Користуватися вільно порталом
Зареєструватися