Держслужбовцям підвищують оклади і надбавки

15 квітня 2016 735
З першого травня посадовий оклад головного спеціаліста державного органу районного рівня становитиме 2585 грн

З першого травня посадовий оклад головного спеціаліста державного органу районного рівня становитиме 2585 грн.








Уряд постановою «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» від 06.04.2016 № 292 затвердив:

  • схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів;
  • розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців;
  • перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці.

Кабмін визначив: які посади відповідають кожній із 9 груп оплати праці, що їх передбачає новий Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, а також, які посади державного органу належать до відповідної групи.

Наприклад, перша група — це посади керівників державних органів, а дев’ята — посади спеціалістів.

Окрім того, маємо чіткі розміри надбавок держслужбовцям за ранги. Так, державний службовець, що матиме 9-й ранг, отримуватиме надбавку 200 грн., 6-й ранг — 500 грн. Надбавка державному службовцю першого рангу у п’ять разів більше, аніж для дев’ятого рангу (аж 1000 грн.).

Розміри посадових  окладів державних службовців залежатимуть від  до юрисдикції державного органу. Зокрема, посадовий оклад становитиме:

  • для головного спеціаліста (7 група) державного органу, юрисдикція якого поширюватиметься на всю Україну, — 4308 грн., територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя — 3274 грн., територію одного або кількох районів, міст обласного значення — 2585 грн.;
  • для начальника самостійного відділу (4 група) державного органу, юрисдикція якого поширюватиметься на всю Україну, — 7926 грн., територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя — 6203 грн., територію одного або кількох районів, міст обласного значення — 4480 грн.

Постанова «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» набирає чинності 01.05.2016 — одночасно із новим Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII.

Підготувала
Ольга Савченко,
експерт МЦФЕР: Кадри

Детальнішу інформацію з поясненнями експертів ви зможете прочитати у черговому номері нашого журналу, а вдосконалити роботу служби персоналу держоргану (за новим Законом про держслужбу) можна після ознайомлення із публікаціями експертів на сторінках «Кадровик-01»:

Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше

(«Кадровик-01», № 01/2016)

Новий Закон про державну службу: сфера дії

(«Кадровик-01», № 02/2016)

Новий Закон про державну службу: класифікація посад

Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?

(«Кадровик-01», № 03/2016)

Хто є хто в системі управління держслужбою
(«Кадровик-01», № 04/2016)



Ваша персональна добірка.

    Підписка на новини

    Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Самое выгодное предложение

    Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією


    Розсилка





    © Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

    Свідоцтво про державну реєстрацію
    КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012

    
    • Ми в соцмережах
    Позбудьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

    Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    ×

    Чекаю вас на безплатному вебінарі 2 серпня
    Перевірки роботодавців 2017: новий порядок