Інспектувань з праці в Донецькій області не буде, поки триває карантин

24 березня 2020
2874
Середній бал: 5 із 5

Однак кадровикам та роботодавцям не варто втрачати пильність. Інспектори праці, зокрема, складають списки суб’єктів господарювання, які порушують вимоги законодавства про працю та щодо яких наявні підстави для здійснення заходів контролю після карантину.

Інспектувань з праці в Донецькій області не буде, поки триває карантин

Шпаргалки для кадровика та роботодавця:

Відповідно до постанови КМУ «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020 №211, з 12 березня на всій території України введено карантин.

17.03.2020 на позачерговому засіданні ВРУ ухвалила закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» № 530-IX. (далі — Закон).

Як оформляти документи за ДСТУ 4163:2020

Що змінилось з прийняттям Закону:

  • на період карантину, роботодавець може дозволити працівникам, у тому числі

    держслужбовцям

    , працювати вдома

    ;
  • власники підприємств, установ, організацій можуть змінювати режим роботи, щодо прийому та обслуговування осіб;
  • з дня оголошення карантину зупиняється перебіг строків звернення за отриманням та строків надання адміністративних та інших послуг.

Наказ про запровадження дистанційної роботи на час карантину

ГУ Держпраці у Донецькій області нагадує, що у період карантину інспектори праці не здійснюють інспекційні відвідування суб’єктів господарювання. Проте робота Управління не припиняється.

Чим займаються фахівці Держпраці під час карантину:

  • розглядають звернення громадян відповідно до вимог Закону України «Про звернення громадян»;
  • у разі наявності підстав – спрямовують листи щодо погодження проведення заходів контролю після закінчення карантину;
  • аналізують інформацію, отриману з публічних джерел, від правоохоронних органів, ПФУ та Держстату з метою визначення кола суб’єктів господарювання, які порушують вимоги законодавства про працю та щодо яких наявні підстави для здійснення заходів контролю у період після карантину;
  • надають консультації громадянам та підприємцям за допомогою електронної пошти та засобів мобільного зв’язку тощо.

Наразі інспектори праці м. Маріуполя за період дії карантину, з 12 по 23 березня, в рамках свої повноважень:

  • надали 53 консультації електронними засобами зв’язку;     
  • розглянули 46 звернень громадян;
  • спрямували 4 листи до Держпраці щодо погодження заходів контролю після закінчення періоду карантину.     

Дотриматись норм трудового законодавства за будь-яких життєвих обставин допоможуть експерти та редакції журналу «Кадровик-01» і системи «Expertus: Кадри».

logo