Плюс день відпустки за п’ять років роботи

13 квітня 2016 453
Державним службовцям, які матимуть стаж державної служби понад п’ять років, надаватиметься додаткова відпустка тривалістю один календарний день. Її можна поділити на частини будь-якої тривалості або ж замінити грошовою компенсацією

Державним службовцям, які матимуть стаж державної служби понад п’ять років, надаватиметься додаткова відпустка тривалістю один календарний день. Її  можна поділити на частини будь-якої тривалості або ж замінити грошовою компенсацією. 

З набранням чинності нового Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) змінюються умови та порядок надання додаткової щорічної відпустки держслужбовцям за стаж державної служби. КМУ постановою від 06.04.2016 № 270 (далі — Постанова № 270) унормував порядок надання додаткових щорічних відпусток, умови їх поділу, оплати та заміни грошовою компенсацією.

Починаючи з шостого року стажу державної служби, ця відпустка збільшуватиметься на один календарний день за кожний наступний рік. Її максимальна тривалість — 15 календарних днів.

Раніше у кадровиків постійно виникали питання щодо можливості поділу додаткової щорічної відпустки. Постановою № 270 це питання врегульовано: на прохання держслужбовця додаткову відпустку можна буде поділити на частини будь-якої тривалості або замінити грошовою компенсацією.

Окрім того, Постановою № 270 визначено:

  • порядок перенесення (продовження) додаткової щорічної відпустки;
  • періоди роботи, за які держслужбовцю не надається додаткова щорічна відпустка;
  • порядок надання додаткової щорічної відпустки або отримання компенсації за невикористану відпустку при звільненні з державного органу;
  • порядок надання додаткової щорічної відпустки держслужбовцям, які відповідно до чинного Закону № 3723 мають право на таку відпустку більшої тривалості, аніж передбачено Законом № 889.

Від редакції

Докладні роз’яснення щодо порядку надання додаткової щорічної відпустки держслужбовцям відповідно до Закону № 889 готуються до друку в журналі «Кадровик-01».

Налагодити роботу служби персоналу держоргану (відповідно до нового Закону про держслужбу і численних підзаконних актів) можна завдяки послідовним публікаціям у кожному номері журналу «Кадровик-01»:

У пригоді Вам неодмінно стане, зокрема:

Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше

(«Кадровик-01», № 01/2016)

Новий Закон про державну службу: сфера дії

(«Кадровик-01», № 02/2016)

Новий Закон про державну службу: класифікація посад

Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?

(«Кадровик-01», № 03/2016)

Хто є хто в системі управління держслужбою
(«Кадровик-01», № 04/2016)

Підготувала
Ольга Савченко,
експерт МЦФЕР: Кадри



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!