При поновленні на роботі за рішенням суду повідомлення про прийняття на роботу подавати не потрібно

21 вересня 2015
652
Середній бал: 5 із 5
  • Теми:

Головне управління Державної фіскальної служби в Житомирській області на офіційному сайті роз’яснило, що не потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу, якщо працівника поновлено за рішенням суду

Головне управління Державної фіскальної служби в Житомирській області на офіційному сайті роз’яснило, що не потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу, якщо працівника поновлено за рішенням суду.

ГУ ДФС у Житомирській області повідомило, що у разі поновлення на роботі працівника за рішенням суду не потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу (додаток до постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 № 413).

З працівником трудовий договір не укладається, а тільки скасовується факт незаконного звільнення. Тобто в цьому випадку не задіяна стаття 24 КЗпП, яка і вимагає від роботодавця подавати до органів ДФСУ Повідомлення при укладанні трудового договору.

Підготувала Ольга Савченко,

редактор-експерт «МЦФЕР: Кадри»

logo