Працівники, які виконують функції з обслуговування: нові умови оплати праці затверджено

12 квітня 2016 2826
Прийнято чергові підзаконні акти до нового Закону «Про державну службу» — Уряд визначився із тим, кого відносити до працівників, які виконують функції з обслуговування, а також з умовами оплати їхньої праці. Умови не гірші, аніж у державних службовців. Таким працівникам, окрім посадового окладу, виплачуватимуть різні надбавки і премії за стаж. Доплата за виконання обов’язків відсутнього колеги теж передбачена

Прийнято чергові підзаконні акти до нового Закону «Про державну службу» — Уряд визначився із тим, кого відносити до працівників, які виконують функції з обслуговування, а також з умовами оплати їхньої праці. Умови не гірші, аніж у державних службовців. Таким працівникам, окрім посадового окладу, виплачуватимуть  різні надбавки і премії за стаж. Доплата за виконання обов’язків відсутнього колеги теж передбачена.

Згідно з новою постановою КМУ — від 06.04.2016 № 271 — визначати, чи належить посада працівника державного органу до тих, за якими виконуються функції з обслуговування, маємо за змістом і характером роботи.

Повноважень, пов’язаних із завданнями державних службовців, за такими посадами не буде. До «функцій з обслуговування», беззаперечно, належить, зокрема:

  • комплексне обслуговування і ремонт будинків, реставраційні та будівельно-монтажні роботи;
  • діловодство;
  • IT-підтримка;
  • стенографування, розмноження документів та дещо інше.

Схему посадових окладів працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування затверджено постановою КМУ від 06.04.2016 № 268. Умови відрізнятимуться залежно від юрисдикції державних органів.

Так, приміром, посадовий оклад завідувача архіву державного органу, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, становитиме 2039 грн., на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя — 1883 грн., на територію одного або кількох районів, міст обласного значення — 1753 грн.

Окрім того, тим, хто виконує функції з обслуговування, виплачуватимуть:

  • надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи;
  • доплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника;
  • надбавки у відсотках до посадового окладу за стаж роботи в державних органах;
  • премії у межах фонду преміювання державного органу;
  • матеріальну допомогу для оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань у розмірі посадового окладу. 

Обидва підзаконні акти набирають чинності з 01.05.2016 одночасно з Законом № 889.

Від редакції

Докладні роз’яснення щодо віднесення посад до таких, за якими виконуються функції з обслуговування, та оплати праці таких працівників, готуються до друку в журналі «Кадровик-01».

Налагодити роботу служби персоналу державного органу відповідно до нового Закону про державну службу і численних підзаконних актів, що приймаються задля його реалізації, легко за послідовними публікаціями в кожному номері журналу «Кадровик-01» у 2016 році.

У пригоді Вам неодмінно стане, зокрема:

Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше

(«Кадровик-01», № 01/2016)

Новий Закон про державну службу: сфера дії

(«Кадровик-01», № 02/2016)

Новий Закон про державну службу: класифікація посад

Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?

(«Кадровик-01», № 03/2016)

Хто є хто в системі управління держслужбою

(«Кадровик-01», № 04/2016)

Підготували
Ольга Савченко,
експерт МЦФЕР: Кадри

Ірина Іванченко,
шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та системи «Expertus: Кадри»



Ваша персональна добірка.

    Підписка на новини

    Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Самое выгодное предложение

    Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією


    Розсилка





    © Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

    Свідоцтво про державну реєстрацію
    КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012

    
    • Ми в соцмережах
    Позбудьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

    Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    ×

    Чекаю вас на безплатному вебінарі 2 серпня
    Перевірки роботодавців 2017: новий порядок