Нове свято - День захисника України і змінена річна норма робочого часу

15 вересня 2015 343
14 жовтня 2015 року - вихідний день. Адже цього дня вперше святкуватимемо День захисника України. З появою нового святкового дня зменшилась норма тривалості робочого часу у жовтні 2015 року, а відповідно і річний баланс робочого часу за 2015 рік. Як саме і що слід ураховувати підприємствам, де запроваджено роботу змінами (підсумований облік робочого часу), — дізнайтесь із відкритої публікації журналу «Кадровик-01»

14 жовтня 2015 року - вихідний день. Адже цього дня вперше святкуватимемо День захисника України. З появою нового святкового дня зменшилась норма тривалості робочого часу у жовтні 2015 року, а відповідно і річний баланс робочого часу за 2015 рік. Як саме і що слід ураховувати підприємствам, де запроваджено роботу змінами (підсумований облік робочого часу), — дізнайтесь із відкритої публікації журналу «Кадровик-01»



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Свіжий номер вже на сайті

Довідник секретаря та офіс-менеджера

«Упередження та дієві настанови в роботі секретаря»






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Якщо я скачаю файл без реєстрації, чи стану я Піратом?

Ми б на Вашому місці так не ризикували!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І продовжуйте скачування!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль