Затверджено Порядок роботи з дисциплінарними справами державних службовців

11 квітня 2016 1017
Наказом Нацдержагентства від 03.03.2016 № 49 затверджено Порядок обліку та роботи з дисциплінарними справами

Наказом Нацдержагентства від 03.03.2016 № 49 затверджено Порядок обліку та роботи з дисциплінарними справами.

Дисциплінарна справа, як складова особової справи державного службовця, долучатиметься до неї після прийняття суб’єктом призначення рішення щодо державного службовця, стосовно якого здійснюватиметься дисциплінарне провадження.

Особи, які працюватимуть із дисциплінарною справою, зобов’язані будуть запобігати розголошенню службової інформації, яка в ній міститиметься. Державний службовець, щодо якого здійснюватиметься дисциплінарне провадження, матиме право доступу до інформації про нього, яка збиратиметься та зберігатиметься, в т. ч.:

  • знайомитись із дисциплінарною справою;
  • робити з неї виписки;
  • давати письмові пояснення;
  • надавати відповідні документи та матеріали щодо обставин, які досліджуються;
  • порушувати клопотання про одержання і залучення до матеріалів нових документів.

Ведення обліку, зберігання та використання дисциплінарних справ після закінчення дисциплінарного провадження покладатиметься на службу управління персоналом державного органу, в якому працюватиме державний службовець.

Підготувала Ольга Савченко,

експерт МЦФЕР: Кадри

Від редакції

У пригоді Вам неодмінно стануть і публікації журналу «Кадровик-01», зокрема:

Новий Закон «Про державну службу»: про найголовніше

(«Кадровик-01», № 01/2016)

Новий Закон про державну службу: сфера дії

(«Кадровик-01», № 02/2016)

Новий Закон про державну службу: класифікація посад

Присвоєння рангів державним службовцям: що нового?

(«Кадровик-01», № 03/2016)

Хто є хто в системі управління держслужбою

(«Кадровик-01», № 04/2016)



Ваша персональна добірка.

    Підписка на новини

    Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Перевірте знання та здобудьте нові

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Самое выгодное предложение

    Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

    Живе спілкування з редакцією


    Розсилка





    © Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

    Свідоцтво про державну реєстрацію
    КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012

    
    • Ми в соцмережах
    Позбудьтеся цього надокучливо вікна раз і назавжди!

    Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

    Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів.



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    І отримати доступ на сайт Знадобиться лише хвилина!
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    ×

    Чекаю вас на безплатному вебінарі 2 серпня
    Перевірки роботодавців 2017: новий порядок