text

Активуйте подарунковий доступ >

Кадровик01

Працівників закладів охорони здоров’я не мають права відправляти у відпустки без збереження зарплати

  • 27 липня 2015
  • 111

Профспілка працівників охорони здоров’я в листі від 26.06.2015 № 01-176 висловила думку щодо неможливості застосування норм пункту 9 Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 № 76-VIІІ до працівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я

Профспілка працівників охорони здоров’я (далі — Профспілка) в листі від 26.06.2015 № 01-176 висловила думку щодо неможливості застосування норм пункту 9 Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 № 76-VІІI (далі — Закон № 76) до працівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я

Закон № 76 встановлює право керівників органів виконавчої влади й інших державних органів (окрім органів, які беруть участь в АТО, здійсненні заходів із забезпечення правопорядку на державному кордоні, відбитті збройного нападу на об’єкти, що охороняються військовослужбовцями, звільненні цих об’єктів у разі захоплення чи спроби насильного заволодіння зброєю, бойовою та іншою технікою) в межах бюджетних призначень без згоди й попередження працівників установлювати для них режим роботи на умовах неповного робочого часу та надавати відпустки без збереження заробітної плати на визначений цими керівниками строк.

Аналізуючи зміст термінів «керівник органу виконавчої влади» та «державний орган» Профспілка доходить висновку, що заклади охорони здоров’я не є органами виконавчої влади, а отже, керівники закладів охорони здоров’я не мають право без згоди й попередження працівників установлювати їм неповний робочий час та відправляти у відпустки без збереження заробітної плати.

Підготувала Юлія Видиборець,

головний експерт «МЦФЕР: Кадри», член Експертної ради системи «Expertus: Кадри»

Докладні роз'яснення читайте у статті

«Відпустки без збереження заробітної плати збільшеної тривалості для працівників бюджетних установ»

у журналі «Кадровик-01» № 5/2015 та системі «Еxpertus: Кадри»

»

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Я тут вперше
і скачаю все
Зареєструюся
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон