• Головна сторінка
  • » Новини
  • » Пенсійний фонд пропонує встановити вимоги до мінімальних розмірів посадових окладів директорів, головних бухгалтерів

Пенсійний фонд пропонує встановити вимоги до мінімальних розмірів посадових окладів директорів, головних бухгалтерів

24 липня 2015 86
З метою збалансування бюджету Пенсійного фонду України, збільшення надходжень єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а також з метою підвищення соціальної відповідальності бізнесу, виховання свідомого ставлення до оплати праці Пенсійний фонд України розробив проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо впорядкування оплати праці)» 

Законопроект спрямований на вирішення проблеми легалізації заробітної плати та, як наслідок, збільшення надходжень до фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Проектом Закону передбачається:

  • запровадити середню індикативну заробітну плату, яка дорівнює розміру мінімальної заробітної плати помноженої на відповідний коефіцієнт;
  • сплата внесків до Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування з заробітної плати (доходів), розмір яких є не менше ніж середня індикативна заробітна плата;
  • встановлення солідарної адміністративної відповідальності роботодавця та працівника за виплату та утримання доходів, які не були попередньо нараховані згідно із законодавством.

Середня індикативна заробітна плата не може бути меншою за встановлену законом мінімальну заробітну плату, збільшену на відповідний коефіцієнт для окремих категорій працівників, зокрема:

  • для перших керівників підприємств, установ та організацій такий коефіцієнт дорівнює 5,
  • для головних бухгалтерів — 3,
  • для працівників — 2.

До відома

Законопроектом також пропонується доповнити статтю 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення частиною такого змісту:

“Виплата заробітної плати та інших доходів найманим працівникам без попереднього їх нарахування згідно з законом — тягне за собою солідарну відповідальність роботодавця та працівника у вигляді накладання штрафу у розмірі 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян окремо на кожного порушника.


Підготувала Юлія Видиборець,

головний експерт «МЦФЕР: Кадри», член Експертної ради системи «Expertus: Кадри»



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення