Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю на підприємствах, що провадять охоронну діяльність, визначають за спеціальним законом: постанова Верховного Суду

11 лютого 2021
7371
Середній бал: 5 із 5

За наявності колізії між законами застосовують прийнятий пізніше

Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю на підприємствах, що провадять охоронну діяльність, визначають за спеціальним законом: постанова Верховного Суду

Норматив робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю суб`єктами охоронної діяльності, встановлений частиною шостою статті 11 Закону України «Про охоронну діяльність» від 02.10.2019 № 4616-VI (далі — Закон про охоронну діяльність).

Норма цієї статті Закону про охоронну діяльність  є спеціальною відносно статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII.

Отже, для підприємств охоронної діяльності норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю розраховують від кількості штатних працівників, не задіяних безпосередньо у заходах охорони, а не з середньооблікової кількості штатних працівників.

Таку постанову ухвалив Верховний Суд 06 жовтня 2020 року у справі № 826/14088/16 (адміністративне провадження № К/9901/68690/18).

Олена Петровська,

експерт MCFR Кадри

За матеріалами Реєстру судових рішень

logo