Чи можна встановити працівникові дві надбавки: за почесне і спортивне звання

2 червня 2015 107
Міністерство соціальної політики України надало роз’яснення в листі від 26.01.2015 № 62/13/84-15 про те, чи можна встановити працівникові дві надбавки: за почесне і спортивне звання

Міністерство соціальної політики України надало роз’яснення в листі від 26.01.2015 № 62/13/84-15 про те, чи можна встановити працівникові дві надбавки: за почесне і спортивне звання.

Умови оплати праці працівників бюджетної сфери визначаються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.

Згідно з цими умовами оплата праці керівникам закладів, установ бюджетної сфери надано право в межах затвердженого фонду оплати праці виплачувати працівникам надбавки:

  • за почесні звання;
  • за спортивні звання;
  • за високі досягнення в праці;
  • за виконання особливо важливої роботи;
  • за складність, напруженість в роботі;

доплати:

  • за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників;
  • за поєднання професій (посад);
  • за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт;
  • за вчене звання, вчений ступінь і т. п.;

надавати працівникам матеріальну допомогу, преміювати працівників залежно від особистого вкладу працівника в загальні результати роботи.

Надбавки за почесне і спортивне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем співпадає з наявним почесним або спортивним званням.

Отже, це різні види надбавок. Працівникові може бути встановлено надбавку за почесне звання і надбавку за спортивне звання за умови відповідності почесного і спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді.

 

Підготувала Ольга Янчіцька,

головний редактор газети «Expertus: Тиждень», редактор «МЦФЕР: Кадри»



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Розсилка





© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Упс! Файл доступний лише для зареєстрованих користувачів!

Витратіть на реєстрацію лише 57 секунд і отримайте доступ до:

форм та зразків для скачування
✓ актуальних статей від редакції журналу «Кадровик-01»
✓ докладних відповідей на складні робочі ситуації
✓ найсвіжіших новин для фахівців кадрової справи
довідників, вкрай необхідних для щоденної роботи та інших корисних матеріалів



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×

Ми не можемо вас відпустити з порожніми руками!

Залишайте свій e-mail та першими дізнавайтеся про наші акційні пропозиції та безплатні вебінари!