text
Кадровик01

Проект Трудового кодексу доопрацьовано: чекаємо на розгляд в Парламенті

  • 22 травня 2015
  • 113

Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Верховної ради рекомендує Парламенту прийняти за основу доопрацьований проект Трудового кодексу

Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Верховної ради рекомендує Парламенту прийняти за основу доопрацьований проект Трудового кодексу.

Голова Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення України (далі — Комітет) Людмила Денісова зазначила, що до проекту Трудового кодексу № 1658 (далі — ТК) включено нові прогресивні положення, спрямовані на забезпечення захисту прав працівників.

За словами Л. Денісової, в оновленому проекті ТК:

  • визначено основні принципи правового регулювання трудових відносин;
  • збільшено тривалість щорічної основної відпустки з 24 до 28 днів;
  • виписано порядок оприлюднення державними органами норм законодавства про працю;
  • конкретизовано поняття сторін та суб’єктів трудових відносин;
  • визначено поняття трудових відносин;
  • встановлено порядок прийняття працівника на роботу за рішенням суду;
  • передбачено додаткові гарантії для вагітних жінок (зокрема, за ними зберігається середній заробіток за час проходження медичного огляду, пов’язаного з вагітністю);
  • виписано характеристики умов праці (зокрема, ті, які належать до шкідливих та небезпечних, особливого та роз’їзного характеру праці, легкої праці неповнолітніх тощо);
  • осучаснено гарантії для мобілізованих, відпустки матерям дітей інвалідів підгрупи А І підгрупи;
  • видалено корупційну складову в частині визначення цивільно-правових або трудових відносин (зокрема, таким правом наділятимуться лише суди);
  • новацією є пропозиція не вести облік робочого часу для працівників, які планують свій робочий час самостійно.

«Вперше у проекті Трудового кодексу визначено поняття «робоче місце», а також питання правонаступництва в трудовому законодавстві в разі злиття або поділу юридичної особи. Крім цього, проектом передбачено право на репатріацію та умови припинення трудових відносин за умови настання надзвичайних обставин (стихійного лиха, воєнних дій, тощо», — наголосила Л.Денісова.

Підбиваючи підсумки Л. Денісова зазначила, що під час розроблення ТК було враховано вимоги Європейської соціальної хартії, ратифікованої Україною, Декларації прав людини, Міжнародного пакту про економічні, соціальні, культурні права та Конвенції Міжнародної організації праці.

Підготувала Ольга Янчіцька,

головний редактор газети «Expertus: Тиждень», редактор «МЦФЕР: Кадри»

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Хочете першими дізнаватися про важливі кадрові новини?



ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І дочитати новини
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон