-

Копію наказу про звільнення треба видавати всім, хто звільняється

9 липня 2021
6444
Середній бал: 5 із 5

Раніше копію наказу при звільненні працівника з ініціативи роботодавця видавали в обов’язковому порядку, а з інших підстав (за власним бажанням, за угодою сторін тощо) – на вимогу працівника

Копію наказу про звільнення треба видавати всім, хто звільняється

Нагадаємо, що 10.06.2021 набрав чинності ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX.

Як оформити звільнення після 10 червня 2021 року

Цим Законом внесені зміни й до КЗпП. Тепер при укладенні трудового договору майбутньому працівнику необхідно подати:

  • паспорт або інший документ, що посвідчує особу,
  • трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

У випадках, передбачених законодавством, – також документ:

  • про освіту (спеціальність, кваліфікацію),
  • про стан здоров’я,
  • відповідний військово-обліковий документ тощо.

При укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки.

При звільненні власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:

  • в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення,
  • провести з працівником розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП,
  • на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області

logo