-

Студентів стаціонару можна приймати на роботу без будь-яких обмежень робочого часу: позиція Мінсоцполітики

7 травня 2015
10048
Середній бал: 5 із 5
  • Теми:

Оформлення трудових відносин зі студентом денного (очного) відділення вишу, як і з будь-яким іншим працівником, здійснюється за нормами трудового законодавства, — акцентує Міністерство соціальної політики у листі від 25.07.2014 № 301/13/116-14

Оформлення трудових відносин зі студентом денного (очного) відділення вишу, як і з будь-яким іншим працівником, здійснюється за нормами трудового законодавства, — акцентує Міністерство соціальної політики у листі від 25.07.2014 № 301/13/116-14.

Чи можна прийняти на роботу студента денної форми навчання? Якщо так, то чи можна прийняти студента на повний робочий день?Відповідаючи на запитання, Мінсоцполітики зазначає, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами вишів роботи і навчання, у тому числі тих, які навчаються за денною (очною) формою навчання. Тому підприємство має право приймати на роботу таких працівників, у тому числі й на умовах повного робочого дня.

Оформлення трудових відносин зі студентом денного (очного) відділення вишу, як і з будь-яким іншим працівником, здійснюється за нормами трудового законодавства.

Єдине застереження: при прийнятті на роботу зазначеної категорії працівників слід ураховувати, що статтею 51 КЗпП передбачено встановлення скороченої тривалості робочого часу (36 годин на тиждень) для працівників, у тому числі студентів, віком від 16 до 18 років, а також зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці.

logo