Чи виплачувати працівнику-іноземцю заробітну плату в розмірі 10 мінімальних зарплат під час карантину, — Держпраці

1 грудня 2021
13410
Середній бал: 5 із 5

Вимог до мінімуму зарплати не висувають тільки для особливих категорій іноземців

Чи виплачувати працівнику-іноземцю заробітну плату в розмірі 10 мінімальних зарплат під час карантину, — Держпраці

Іноземців та осіб без громадянства строк (далі — іноземець), які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймають на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України (абз. 2 ч. 4 ст. 3 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон № 5067).

Особливі категорії іноземців, при отриманні дозволу на застосування праці яких не застосовують вимоги до заробітної плати

Держпраці нагадує: щоб дістати дозвіл, роботодавець має дотримати зарплатного критерію — передбачити в проекті трудового договору з іноземцем заробітну плату в розмірі не менш як: 

  • 5 мінімальних заробітних плат — для іноземних найманих працівників у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах, визначених у статтях 34, 36, 37, 39, 41, 43, 48 Закону України «Про освіту» від 23.05.1991

    № 1060-XII

    (далі — Закон № 1060).  

Зверніть увагу, що Закон № 5067 посилається на статті Закону № 1060, який втратив чинність. Мова йде про дошкільні, середні, позашкільні, професійно-технічні, вищі навчальні заклади, навчальні заклади для громадян, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, заклади післядипломної освіти. 

Як документувати трудові відносини з іноземцем  

  • 10 мінімальних заробітних плат — для всіх інших категорій найманих працівників (ч. 3 ст. 42-1 Закону № 5067). 

Вимог до мінімуму заробітної плати не висувають тільки для особливих категорій іноземців. 

Коментар експерта MCFR Кадри. Виокремлюють шість категорій іноземців, при отриманні дозволу на застосування праці яких не застосовують вимоги до рівня зарплати: 

  1. іноземні високооплачувані професіонали; 
  2. засновники та / або учасники, та / або бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні; 
  3. випускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного Кабінетом Міністрів України;1 
  4. іноземні працівники творчих професій; 
  5. іноземні ІТ-професіонали; 
  6. гіг-спеціалісти. 

Підстава — ч. 2 ст. 42-1 Закону № 5067. 

Уряд не вносив змін у Закон № 5067 та не змінював вимоги до зарплатного критерію працівників-іноземців.  

Олена Петровська,

експерт MCFR Кадри

За матеріалами Держпраці та системи «Експертус: Кадри» 

logo