Детально від НАДС
НАДС опублікувало роз’яснення щодо атестації та щорічної оцінки виконання завдань і обов’язків старости.
Посада старости належить до виборних посад, на яку особа приймається шляхом затвердження відповідною радою на визначений строк, за пропозицією відповідного сільського, селищного, міського голови, що вноситься за результатами громадського обговорення.
З такою особою укладається строковий трудовий договір (п. 2 ч. 1 та ч. 2 ст. 23 КЗпП). Трудовий договір старости має строковий характер: така особа приймається на посаду на визначений строк, а отже підпадає під категорію посадових осіб місцевого самоврядування, які не підлягають атестації.
За матеріалами НАДС
Як без проблем скласти та вести табель обліку, особові справи; розробити та затвердити ПВТР, колективний договір, штатний розпис та усі інші кадрові процедури і документи в одному курсі
