Встигніть до 1 березня подати звіт 10-ПОІ, щоб не наразитися на штраф

21 лютого 2022
10141
Середній бал: 5 із 5

Встигніть до 1 березня подати звіт 10-ПОІ, щоб не наразитися на штраф


Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні встановлюють:

  1. підприємствам, установам, організаціям, зокрема й підприємствам та організаціям громадських організацій осіб з інвалідністю;
  2. фізичним особам, які використовують найману працю.

Так скеровує стаття 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875).

Винятки — підприємства з чисельністю працівників менше восьми.

✍ Зразок трудового договору з особою з інвалідністю

Відповідно до статті 18 Закону № 875  підприємства зобов’язані:

  1. виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема спеціальні робочі місця, створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством;
  2. надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю;
  3. звітувати Фонду про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю у порядку, встановленому КМУ.

Врахуйте, що Мінсоцполітики наказом від 11.10.2021 № 589 оновило форму Звіту про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю. Відповідні зміни почали діяти 01.02.2022.

Пам’ятайте, що за невиконання нормативу або неподання звіту, якщо це виявить під час перевірки Держпраці, роботодавець сплатить штраф.

Щоб не наражати себе на небезпеку й відзвітувати без помилок, тримайте напохваті:

logo