Закон про особливості трудових відносин в умовах воєнного стану почне діяти 24 березня

23 березня 2022
65215
Середній бал: 5 із 5

Права працівників суттєво обмежать

Закон про особливості трудових відносин в умовах воєнного стану почне діяти 24 березня

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (законопроєкт від 14.03.2022 № 7160, далі — Закон № 2136) підписав Президент і в цей же день опублікувала газета «Голос України». Закон № 2136 набере чинності з дня, наступного за тим, коли його опублікували, тобто 24 березня 2022 року. Діятиме він під час воєнного стану та втратить чинність з моменту його припинення. 

З 24 березня роботодавці зможуть не застосовувати норми законодавства про працю в частині відносин, врегульованих Законом № 2136, зокрема: 

  • укладення та розірвання трудових договорів; 
  • зміни істотних умов праці; 
  • переведення на іншу роботу; 
  • надання відпусток; 
  • максимальної тривалості роботи протягом тижня та періоду відпочинку; 
  • оплати праці працівників та інше.  

Текст Закону № 2136 вже оприлюднений, тож експерти підготують докладну аналітику для вас у найкоротший термін. Слідкуйте за оновленнями! 

Олена Петровська,

експерт MCFR Кадри,

за матеріалами газети «Голос України»

logo