Держпраці роз’яснила, як довго діятимуть норми Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?

28 березня 2022
9013
Середній бал: 5 із 5

Не всі норми Закону припинять свою дію одночасно

Держпраці роз’яснила, як довго діятимуть норми Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?

Алгоритми дій роботодавця під час воєнного стану

Нагадаємо Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ почав діяти 24 березня.

Мінекономіки наголосило, що цей Закон має пріоритет над КЗпП на час війни в Україні.

Своєю чергою Держпраці поінформувала: Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» діє протягом воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану». Закон втрачає чинність з дня припинення або скасування воєнного стану, крім частини третьої статті 13 цього Закону, яка втрачає чинність з моменту завершення виплати державою, що здійснює військову агресію проти України, відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам.

Джерело: Управління Держпраці у Черкаській області

Любі читачі, з першого дня війни команда MCFR Кадри продовжує надавати професійну підтримку, публікувати роз’яснення про роботу в умовах воєнного стану. У разі, якщо вам потрібна консультація експерта чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете

передплатити наш електронний журнал «Кадровик-01» або систему «Expertus: Кадри»

.
logo