Спрощено порядок видачі дозволу на працевлаштування іноземців

12 лютого 2015 2168
Уряд вніс численні зміни до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. З-поміж них найперше заслуговує на увагу те, що продовжувати дію дозволу зможемо необмежену кількість разів, а обгрунтовувати доцільність використання праці іноземця не буде потреби, якщо він отримав вищу освіту в одному з навчальних закладів, віднесених до першої сотні світових рейтингів

Уряд вніс численні зміни до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. З-поміж них найперше заслуговує на увагу те, що продовжувати дію дозволу зможемо необмежену кількість разів, а обгрунтовувати доцільність використання праці іноземця не буде потреби, якщо він отримав вищу освіту в одному з навчальних закладів, віднесених до першої сотні світових рейтингів.

Постановою Кабінету Міністрів України від 28.01.2015 № 42 «Деякі питання дерегуляції господарської діяльності» внесено численні зміни до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.05.2013 № 437.

Відтепер плата за видачу дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства (далі — дозвіл) не справляється для:

  • осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця або особи, яка потребує додаткового захисту;
  • осіб, які подали документи для продовження дії дозволу.

Визначено критерії, за яких застосування праці іноземців та осіб без громадянства є доцільним та достатньо обгрунтованим у разі, коли іноземець чи особа без громадянства:

  • претендує на зайняття посади керівника, заступника керівника або іншої керівної посади за умови, що такий іноземець чи особа без громадянства є засновником або учасником підприємства, установи, організації;
  • претендує на зайняття посади, яка передбачає створення об’єктів авторського права та (або) суміжних прав як основний трудовий обов’язок;
  • претендує на зайняття у суб’єкта індустрії програмної продукції посади керівника або посади, назва якої визначається відповідно до кодів професій 2131.2, 2132.2, 3121, зазначених у розділі 2 «Професіонали» та розділі 3 «Фахівці» Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»;
  • має диплом про вищу освіту одного з навчальних закладів, віднесених до першої сотні в одному з таких світових рейтингів:

– Таймс Хайер Едьюкейшн (Times Higher Education) за відповідною категорією професії;

– Академік Ренкінг ов Волд Юніверситіз, підготовлений Центром університетів світового класу при Шанхайському університеті Цзяо Тун (Academic Ranking of World Universities by the Center for World-Class Universities at Shanghai Jiao Tong University);

– КьюЕс Волд Юніверситі Ренкінгз бай Фекелті (QS World University Rankings by Faculty);

– Вебометрікс Ренкінг ов Волд Юніверситіз (Webometrics Ranking of World Universities).

Скорочено строки:

  • подання роботодавцем документів до Державної служби зайнятості України для продовження дії дозволу — з 30 до 20 днів до закінчення дії дозволу;
  • прийняття рішення Державною службою зайнятості України щодо видачі, відмови у видачі, продовження дії, відмови у продовженні дії або анулювання дозволу — з 15 календарних днів до 7 робочих днів;
  • надсилання роботодавцю рішення Державної служби зайнятості України — з 3 до 2 робочих днів;
  • перерахування роботодавцем коштів за видачу дозволу на рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття — з 30 календарних днів до 10 робочих днів;
  • оформлення та видачі дозволу Державною службою зайнятості України протягом трьох робочих днів з дня зарахування коштів на рахунок Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття — з 10 до 3 робочих днів.

У разі відмови у видачі дозволу Державна служба зайнятості повертає роботодавцю подані документи.

Важливо, що продовжувати дію дозволу відтепер можна необмежену кількість разів.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Самое выгодное предложение

Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Читачі запитують

Накази на підприємстві

Електронна книга для кадровика та секретаря

Читати






© Кадровик-01, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Свідоцтво про державну реєстрацію
КВ 18746-7546 ПР від 02.03.2012


  • Ми в соцмережах
Неее скачууу-єє-тьсяяя!

А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×
► пенсії підвищуються;

► скасовуються обмеження на виплату пенсій для працюючих пенсіонерів;

► збільшується страховий стаж для пенсійного забезпечення