Допомога по частковому безробіттю: затверджено новий Порядок

23 червня 2022
13542
Середній бал: 5 із 5

Допомогу не виплачуватимуть за період призупинення трудових відносин, отримання оплати простою, відпустки без збереження зарплати

Допомога по частковому безробіттю: затверджено новий Порядок

7 травня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану» від 21.04.2022 № 2220 (далі — Закон № 2220). Закон № 2220 вніс зміни до статті 47 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість населення). Відтак, допомога по частковому безробіттю — це вид державної підтримки застрахованих осіб (працівників та ФОП) у разі втрати ними частини заробітної плати (доходу) у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг) з причин економічного, технологічного характеру, виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину (ч. 1 ст. 47 Закону про зайнятість населення).  

До цього часу механізм надання застрахованим особам допомоги по частковому безробіттю відповідно до статті 47 Закону про зайнятість населення визначав Порядок надання допомоги по частковому безробіттю, затверджений постановою КМУ від 03.02.2021 № 74 (далі — Порядок № 74). Але він не враховував особливостей надання допомоги працівникам, які втратили заробіток або його частину через введення воєнного стану. Тому Кабмін затвердив новий Порядок надання допомоги по частковому безробіттю постановою від 21.06.2022 № 702 (далі — Порядок). Порядок визначає умови, механізм виплати застрахованим особам допомоги по частковому безробіттю, строки, розмір та критерії, за якими таку допомогу надаватимуть. 

Працівники органів держвлади, ОМС або закладів, установ, організацій, створених ними, які повністю утримуються за рахунок державного чи місцевого бюджету не можуть розраховувати на  допомогу по частковому безробіттю 

Допомогу виплачуватимуть з коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та інших джерел, які не заборонені законодавством. 

Порядок встановлює такі умови для отримання допомоги: 

  • працівники втратили частину заробітку через зупинку або скорочення виробництва продукції, виконання робіт або надання послуг з причин економічного, технологічного характеру, надзвичайної ситуації, надзвичайного або воєнного стану, карантин; 
  • підприємство не має заборгованості зі сплати ЄСВ та/або виплати заробітної плати та/або із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування протягом шести місяців, що передують місяцю зупинення (скорочення) діяльності; 
  • роботодавець сплатив ЄСВ за кожного працівника протягом шести місяців, що передують даті зупинення (скорочення) діяльності; 
  • не менш як у 20% працівників робочий час та заробітна плата скоротились на 30 і більше відсотків на місяць; 
  • роботодавець не є фондом соціального страхування. 
Допомогу зможете отримати лише на працівників, із якими оформили трудові відносини. Не отримаєте допомогу на сумісників та за період, коли працівник отримував

оплату простою

, був у відпустці без збереження зарплати

, призупинення трудових відносин

Допомогу надаватимуть щомісяця пропорційно робочому часу працівника, який скорочено. Максимальний розмір такої допомоги для одного працівника не перевищуватиме 50% розміру мінімальної зарплати, тобто 3250 грн. Допомогу нададуть на строк зупинення (скорочення) діяльності, але не більш як 180 к. дн. сумарно протягом 36 місяців з дня такого зупинення (скорочення). Дедлайн для подання документів — 90 к. дн. з дня, як зупинили або скоротили діяльність. Якщо зупинили або скоротили діяльність після введення воєнного стану, але до дати початку дії Закону № 2220, зможете звернутися за допомогою по частковому безробіттю протягом 90 к. дн. з 07 травня 2022 року. 

Професійна підтримка кадровиків 24/7Документи зможете подати до центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності: 

  • в електронній формі з КЕП — на адресу офіційної електронної пошти відповідного центру зайнятості; 
  • в паперовій формі — особисто до центру зайнятості.  

Форму заяви про надання допомоги по частковому безробіттю затверджує Державний центр зайнятості. Порядок визначає й випадки, коли доведеться повернути кошти у розмірі виплаченої працівнику допомоги. У разі порушення гарантій зайнятості осіб, яким виплачували допомогу — розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктом І статті 36, частиною третьою статті 38, пунктом І частини першої статті 40 КЗпП, протягом 180 к. дн. з дня закінчення виплати допомоги (якщо допомога виплачувалася менше ніж 180 к. дн. — протягом періоду, що дорівнює періоду виплати допомоги), кошти такої допомоги повертають у повному обсязі. Після того, новий Порядок офіційно опублікують і він набуде чинності, втратять чинність Порядок № 74 та Порядок надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації, встановлених КМУ з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затверджений постановою КМУ від 22.04.2020 № 306. 

експерт MCFR Кадри,
за матеріалами Урядового порталу 

logo