text
Кадровик01

Тонкощі обчислення розміру пенсій: роз’яснює Пенсійний фонд

  • 10 березня 2016
  • 160

Пенсійний фонд України роз’яснив, як обчислюється страховий стаж та заробітна плата для обчислення пенсії, зауваживши, що законодавством не передбачено можливості зарахування чи не зарахування до страхового стажу певних періодів за бажанням особи

Пенсійний фонд України роз’яснив, як обчислюється страховий стаж та заробітна плата для обчислення пенсії, зауваживши, що законодавством не передбачено можливості зарахування чи не зарахування до страхового стажу певних періодів за бажанням особи.

ПФУ нагадав, що визначення розміру пенсії здійснюється згідно зі статтями 27, 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (далі — Закон № 1058). При цьому, страховий стаж та коефіцієнт страхового стажу обчислюються відповідно до статей 24, 25 Закону № 1058, заробітна плата враховується за період страхового стажу, що визначений статтею 40 Закону № 1058.

Так, згідно зі статтею 24 Закону № 1058 страховий стаж, набутий з 01.01.2004 обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог Закону № 1058 за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до 01.01.2004 — на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності Законом № 1058, тобто на підставі записів, проведених у трудовій книжці, або на підставі інших документів, передбачених Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637.

ПФУ зауважив, що законодавством не передбачено можливості зарахування чи не зарахування до страхового стажу відповідних періодів за бажанням особи.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу починаючи з 01.07.2000 враховується за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку (абз. 5 ч. 1 ст. 40 Закону № 1058).

Отже, згідно з абзацом 1 частини 1 статті 40 Закону № 1058:

  • якщо за даними системи персоніфікованого обліку з 01.07.2000 року відсутній страховий стаж (особа не працювала з 01.07.2000), то для обчислення пенсії буде враховано заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000;
  • якщо за даними системи персоніфікованого обліку тривалість страхового стажу, починаючи з 01.07.2000, не менше 60 місяців — підстав для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати (доходу) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000, немає. Пенсія повинна обчислюватись із заробітної плати (доходу) за весь період страхового стажу з 01.07.2000 на підставі даних системи персоніфікованого обліку;
  • якщо за даними системи персоніфікованого обліку тривалість страхового стажу, починаючи з 01.07.2000, менше 60 місяців — для обчислення пенсії враховується заробітна плата (доход) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07.2000 на підставі довідки про заробітну плату та за весь період страхового стажу з 01.07.2000 на підставі даних системи персоніфікованого обліку.

Водночас ПФУ повідомив, що положення статті 43 Закону № 1058 застосовувались при здійсненні перерахунків пенсій, призначених до 01.01.2004 відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-XII.

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас у курсі всіх кадрових подій!

Освітні заходи
Освітні заходи
Перевірте свої знання та здобудьте нові
Взяти участь
Інтернет-магазин
Найвигідніша пропозиція
Скористайтеся найвигіднішими пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз
Ми в соцмережах
Знову це надокучливе спливаюче вікно!

Дратує? А Ви зареєструйтеся і спробуйте ще раз!

Витратіть на РЕЄСТРАЦІЮ лише 57 секунд і СКАЧУЙТЕ шпаргалки кадровика, форми, зразки та бланки кадрових документів без обмежень.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
і скачаю все
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Хочете першими дізнаватися про важливі кадрові новини?



ЗАРЕЄСТРУЙТЕСЯ НА ПОРТАЛІ. Це займе не більше 1 хв — натомість продовжете читання без перешкод.

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І дочитати новини
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
×


Скачайте зразок трудового договору 2018

Укладання та зразок трудового договору 2018

 Скачати шаблон